Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlich gesagt fiel mir damals nichts wirklich Positives auf, das mir in Erinnerung geblieben wäre – vielleicht die Tatsache, dass man zumindest einen Job hatte, aber selbst das fühlte sich eher wie Notlösung an.
Sehr verständnisvoll, sehr freundlich, sympathisch, vertrauenswürdig, fair, hat Visionen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht fand ich vor allem, wie man von Anfang an mit dem Vertrag und dem Gehalt umgegangen ist – es fühlte sich für mich an wie bewusste Übervorteilung. Dazu die drückende Atmosphäre, fehlende Wertschätzung und das Gefühl, nur als billige Kraft gesehen zu werden. Insgesamt eine sehr negative Erfahrung, die ich nicht nochmal machen möchte.
Der spielt die Mitarbeiter gegeneinander aus!!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mal auf Augenhöhe beachten und sich nicht für etwas besseres halten. Mal Teambuildingmaßnahmen ergreifen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Rheiner Siedlungsbau ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lästern über Kollegin, ganz schlimm
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheiner Siedlungsbau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrierechancen und Weiterbildung? Hatte ich nie das Gefühl, dass das hier ernsthaft existiert – es kam mir vor wie Stillstand pur, ohne echte Förderung oder Perspektive.
Gewollt ja aber bitte nicht während der Arbeitszeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rheiner Siedlungsbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Rheiner Siedlungsbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rheiner Siedlungsbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rheiner Siedlungsbau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen im Stich lassen.