Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Rheiner Siedlungsbau?

Rheiner Siedlungsbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Rheiner Siedlungsbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rheiner Siedlungsbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Rheiner Siedlungsbau das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rheiner Siedlungsbau wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rheiner Siedlungsbau als eher traditionell.

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Siedlungsbau
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
43%43
Flexible Arbeitszeiten
29%29
Parkplatz
29%29
Barrierefrei
14%14
Hund erlaubt
14%14
Mitarbeiter-Events
14%14
Internetnutzung
14%14
Essenszulage
14%14
Gute Verkehrsanbindung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ehrlich gesagt fiel mir damals nichts wirklich Positives auf, das mir in Erinnerung geblieben wäre – vielleicht die Tatsache, dass man zumindest einen Job hatte, aber selbst das fühlte sich eher wie Notlösung an.

März 2026Bewertung lesen

Sehr verständnisvoll, sehr freundlich, sympathisch, vertrauenswürdig, fair, hat Visionen

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlecht fand ich vor allem, wie man von Anfang an mit dem Vertrag und dem Gehalt umgegangen ist – es fühlte sich für mich an wie bewusste Übervorteilung. Dazu die drückende Atmosphäre, fehlende Wertschätzung und das Gefühl, nur als billige Kraft gesehen zu werden. Insgesamt eine sehr negative Erfahrung, die ich nicht nochmal machen möchte.

März 2026Bewertung lesen

Der spielt die Mitarbeiter gegeneinander aus!!

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mal auf Augenhöhe beachten und sich nicht für etwas besseres halten. Mal Teambuildingmaßnahmen ergreifen!

August 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Rheiner Siedlungsbau ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Lästern über Kollegin, ganz schlimm

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheiner Siedlungsbau ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Das Gehalt kam mir von Anfang an viel zu niedrig und unfair vor, vor allem im Vergleich zu dem, was im Gespräch angedeutet wurde. Sozialleistungen? Für mich quasi nicht existent, es fühlte sich alles extrem sparsam an.

März 2026Bewertung lesen

Gerade Mindestlohn, sobald eine Lohnerhöhung leistungsbezogen angesprochenen wird geht der Terror los.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Karrierechancen und Weiterbildung? Hatte ich nie das Gefühl, dass das hier ernsthaft existiert – es kam mir vor wie Stillstand pur, ohne echte Förderung oder Perspektive.

März 2026Bewertung lesen

Gewollt ja aber bitte nicht während der Arbeitszeit

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Rheiner Siedlungsbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Rheiner Siedlungsbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rheiner Siedlungsbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rheiner Siedlungsbau als eher traditionell.