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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungDas fragen sie ihn besser selber...
die abwechslungsreichen Aufgaben; (meistens) nette Mandanten; Freiraum um neue Ideen zu genrieren
War früher 14 Jahre lang ein guter Arbeitgeber.
Das wurde von mir beschrieben.
Ausbaufähig sind sicherlich die Themen Familie & Beruf, Home-Office etc.. Auch entsprechen die alten Sozialleistungen lt. ADO nicht mehr den Bedürfnissen der jüngeren Mitarbeiter/innen u. sollten neu strukturiert werden
Umgang mit den Mitarbeitern!!!
Arbeitgeber hält sich nicht an Sozialplan!!!
Plötzlicher Wandel der kompletten Unternehmensstruktur und -kultur. Standortverlagerung (was ja okay ist - aber nicht wie!). Menschen nur noch "Mitarbeiter" - jederzeit ersetzbar; Umsetzung ohne Rücksicht auf Verluste: Spruch bzw. Zitat: Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit. Leider viele Gerichtsstreitigkeiten wg. Nichtumsetzung des Sozialplans.
Das können die Mitarbeiter für sich klären.
Kommunikation und fairer Umgang mit Mitarbeitern!!!
Wie wäre es, wenn der Genossenschaftsgedanke und die genossenschaftlichen Werte, mit denen in den Medien geworben wird, auch selber gelebt und umgesetzt werden?
