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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hat man eine Weiterbildungsmöglichkeit gefunden, wird die vom Arbeitgeber gefördert!
Das Team, die Benefits, der lockere Umgang miteinander und die Teamevents
die Chance nach der Ausbildung übernommen zu werden ist sehr hoch.
Viele Benefits!
Regelmäßige Teamevents, respektvoller und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkplatzsituation
Parkplatzsituation aber dafür kann der Arbeitgeber eigentlich nichts.
Verhalten der Geschäftsführer gegenüber Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit wäre Toll
Neben der Candy Bar vielleicht noch Obst kostenlos zu Verfügung stellen
Kommunikation unter den Abteilungen kann noch verbessert werden.
Feedback Gespräch für gewisse Projekte halbjährlich einführen.
Man sollte mehr darauf achten, Mitarbeiter zu halten und ihnen attraktive Arbeitskonditionen zu bieten. Gerade in Zeiten wie diesen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von RheinlandAkustik VT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Junges Team was super zusammenarbeitet
Tolles Kollegen Team!
Das Team ist super!
Tolles Team! Mit den Kollegen untereinander hat es viel Spaß gemacht.
#teamrheinland
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RheinlandAkustik VT ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ob über die Bereitstellung von digitalen Arbeitsmitteln oder im direkten miteinander, die Arbeitswege sind kurz.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen usw. werden gefördert
Weiterbildungen werden vom Chef gefördert
Ausbilderschein wurde angeboten.
Manche meiner Kollegen haben als Azubi angefangen und sind mittlerweile in der technischen-Leiter Funktion. So etwas erhoffe ich mir für nach meiner Ausbildung auch.
Bekomme immer verschiedene Angebote zur Weiterbildung. Zum Beispiel einen Gabelstapler Führerschein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RheinlandAkustik VT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet RheinlandAkustik VT besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RheinlandAkustik VT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RheinlandAkustik VT als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
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RheinlandAkustik VT
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RheinlandAkustik VT
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik