Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
HomeofficeGute und faire Bezahlung während der Ausbildung.
Direkte Einbindung in das Tagesgeschäft.
Abwechslungsreiche Arbeit.
Hier wird man fair behandelt! Ich kann mich im Großen und Ganzen nicht beklagen.
- Sehr sozial eingestellt
- Gleitzeitsystem
- Runden, in denen Themenbereiche auch mit der GF und anderen Kollegen und Kolleginnen diskutiert werden
- Geschäftsführerin scheut den Kontakt zu Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen nicht
- sozial eingestellt
- Gleitzeit
- Gestaltungsspielraum bei der Arbeit
Die Mitarbeiter.
Die 2 Klassen Gesellschaft muss unbedingt beendet werden.
- Der Flurfunk ist stark ausgeprägt und oft wissen Mitarbeiter schon früher über Dinge Bescheid als die Betroffenen oder die Vorgesetzten.
- Die Umsetzung der Veränderungen und die Unterstützung der Unternehmensberatung ist teils sehr denkwürdig, grundsätzlich sind die Veränderungen aber wichtig!
Wandel von sozialem zu antisozialem Verhalten in nur wenigen Jahren
Soziales Verhalten.
Bei Erneuerung tut man sich oft schwer Punkt das war schon immer so wird gerne zitiert
Den jungen Mitarbeitern mehr Möglichkeiten anbieten.
- Homeoffice
- Zuschläge für Gesundheitsmaßnahmen (Fitnessstudio / Schwimmbad)
Alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden
Die Homeoffice Möglichkeiten sollten weiter ausgebaut werden. Durch die fortschreitende Digitalisierung wird das nur noch wichtiger werden.
Übergang zur Stiftung.
Da wir aktuell im Umbruch sind ist das schwer zu sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rickmeier ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird immer versprochen aber nicht eingehalten
Mitarbeiter aus den eigenen Reihen bekommen die Möglichkeit, sich zu Führungskräften zu entwickeln - natürlich nur bei Bedarf und wenn die Stellenanforderungen erfüllt werden.
Unternehmensberatung tätig. Soziales Verhalten miserabel.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
