Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der entspannte Umgang.
Es geht Richtung Zukunft
Sehr sozial
Arbeitgeber macht sich über Abläufe gedanken und schafft neue Anregungen für Mitarbeiter.
Das Verständnis für private Notfälle
Offenes und gutes Arbeitsverhältnis
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier gibt es vielleicht die eine oder andere Kleinigkeit, dies kann aber nicht als schlecht bewertet werden.
Soviel Platz habe ich gar nicht, aber das Unfaire Verhalten gegenüber den Angestellten stört schon sehr.
Fällt mir nichts ein
Die Parkplatzsituation für Mitarbeiter und im Sommer wäre eine Klimaanlage schön.
Die Parkplatzsituation , manchmal kommt einiges an einem Tag
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal offen und ehrlich und auch Dankbar gegenüber der Truppe sein, die in den schlechten Zeiten alles für der Firma geben
Bitte so weitermachen, dann ist alles gut.
das eigene Verhalten überdenken
vieles ändern
Sozialräume könnten mal wieder modernisiert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Riebold - Rösner - Raith ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da passt es meistens
Rundum ein duftes Team, wo auch abteilungsübergreifend unterstützt wird. Dies ist sehr wichtig.
Alles hilfsbereit und auch privat sehr nett
Wie eine 2. Familie
Am schlechtesten bewertet: Image
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riebold - Rösner - Raith ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlechter Ruf in der Umgebung und es wird leider nicht einfach, diesen wieder zu verlieren. Dafür müsste sich einiges verändern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Chancen stehen gut, nach der Ausbildung übernommen zu werden.
Im Wandel der täglichen Veränderung gibt es generell Weiterbildungen und damit auch die Möglichkeit zur persönlichen Veränderung im eigenen Unternehmen.
Durch Corona gibt es viel online
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Riebold - Rösner - Raith wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Riebold - Rösner - Raith besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Riebold - Rösner - Raith als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Riebold - Rösner - Raith als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Riebold - Rösner - Raith
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Riebold - Rösner - Raith
Branchendurchschnitt: Automobil