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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten
Sind sehr bemüht auf die Mitarbeiter Belange einzugehen
Firma mit sehr viel Potential
In meiner Abteilung kann man auch selber Ideen mit bringen
Den Umgang und das zwischenmenschliche Miteinander in meiner Abteilung empfand ich stets als sehr gut. Ich erhielt bei Bedarf immer Hilfe und Unterstützung von meinen Kollegen, was die Zusammenarbeit erheblich erleichterte. Ich kann wirklich sagen, dass ich gerne zur Arbeit gegangen bin. Zudem kam es immer wieder zu humorvollen Momenten mit meinen Kollegen, die den Arbeitsalltag auflockerten und aufmunterten.
Weder das Unternehmen selbst noch das Kollegium waren der Grund für meinen Abschied; vielmehr wollte ich mich umorientieren und zu einem ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Wertschätzung
Es werden einem immer mehr mit Aufgaben zugeteilt, aber mehr Gehalt bekommt man dafür nicht
Kommunikation Fehlanzeige
Flurfunk wird selten bis überhaupt nicht durch die Führungskräfte unterbunden, das macht vieles schlechter wie es eigentlich ist.
4 Geschäftsführer die nicht präsent sind
Die ständigen Dramaqueens, die hat man aber in jeder Firma
Natürlich gibt es in jedem Unternehmen Baustellen und Punkte, die nicht perfekt laufen. Dennoch hatte ich stets das Gefühl, dass das Unternehmen bemüht ist, an diesen Herausforderungen zu arbeiten. Ich habe mir auch Bewertungen von anderen (Ex-)Arbeitnehmern durchgelesen, die nicht immer so positiv wie meine ausfallen. Dabei möchte ich betonen, dass ich ausschließlich für die Erfahrungen in meiner Abteilung (Technik/Entwicklung) sprechen kann. Wie das Arbeiten, das Miteinander, der Zusammenhalt,... in anderen Abteilungen ist, kann ich nicht sachlich fundiert bewerten. Vereinzelt ...
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber könnte insbesondere die interne Kommunikation transparenter gestalten und Mitarbeitende stärker in Entscheidungen einbinden. Zudem wären eine fairere und nachvollziehbarere Behandlung aller Beschäftigten sowie Verbesserungen bei Gehalt und Benefits wünschenswert. Ein regelmäßiger Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden sowie eine konsequente Wertschätzung der geleisteten Arbeit würden zusätzlich zu einer positiven Unternehmenskultur beitragen. Die guten Möglichkeiten zur Weiterbildung sollten weiterhin beibehalten und ausgebaut werden.
Kommunikation endlich stattfinden lassen
Klare und starre Strukturen Beim Thema Gehalt und Weiterbildung schaffen, ebenso die Aufgaben pro Stelle klarer definieren
Moderner werden, das fängt bei der Firmenpolitik an
Die Arbeit der Mitarbeiter wertschätzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von RK Kutting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt überwiegend als gut. Wir versuchen, uns gegenseitig zu unterstützen, wenn Hilfe benötigt wird.
Aufgrund der Vielzahl und Diversität an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (was für mich das Team ausmacht) kommt es gelegentlich dazu, dass unterschiedliche Interessen und Perspektiven aufeinandertreffen. Das kann sehr praktisch sein, denn häufig entstehen daraus gute Ideen oder positive Veränderungsprozesse.
Wir legen großen Wert darauf, dass trotz unterschiedlicher Ansichten die konstruktive Zusammenarbeit im Vordergrund steht. Wichtig ist, dass die anfallende Arbeit zuverlässig erledigt wird, ...
Die Kollegen sind immer bereit zu helfen und ihre Erfahrungen zu teilen. Die Kommunikation im Team ist klar und effizient. Ich schätze besonders die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und dass die geleistete Arbeit anerkannt wird.
Außerdem sind die Arbeitsbedingungen gut, und es gibt eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Insgesamt ist es ein guter Arbeitsplatz, den ich gerne weiterempfehle.
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt durchschnittlich. Innerhalb einzelner Teams funktioniert die Zusammenarbeit gut und man unterstützt sich gegenseitig. Über Teamgrenzen hinweg könnte der Austausch jedoch besser sein. Der Zusammenhalt hängt oft von den jeweiligen Personen und der Abteilung ab. Insgesamt ist das Miteinander in Ordnung, bietet aber noch Potenzial für mehr Teamgeist und Zusammenarbeit.
Der Teamzusammenhalt ist super. Man hilft sich gegenseitig, lacht zusammen und kann sich einfach aufeinander verlassen. Das macht den Alltag viel entspannter.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RK Kutting ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Keine klare Gehaltsstruktur und keine klare Linie man kann gut bis sehr gut verdienen aber auch schlecht bis sehr schlecht. Die klare Linie fehlt.
Ist schnell am Maximum angelangt was zur Motivationslücke führt
Das Gehalt und die angebotenen Benefits entsprechen aus meiner Sicht nicht vollständig der Verantwortung und dem Arbeitsaufwand. Zusätzliche Leistungen sind nur begrenzt vorhanden oder könnten attraktiver gestaltet werden. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern besteht hier deutliches Verbesserungspotenzial, insbesondere bei Vergütung, Zusatzleistungen und der Anerkennung der erbrachten Leistung.
Gehälter unterdurchschnittlich, jedoch Anpassung an Gehaltssteigerungen des aktuellen Tarifvertrages der IGM. Aber keine Tariflöhne und Gehälter! Es gibt "Extras", wie eine Gehaltsumwandlung 50€ auf eine Einkaufskarte, E-Bikeleasing und seit neuesten eine Betriebsrente, die jedoch seit Jahren schon in anderen Betrieben Standard sind.
Gehälter nicht vergleichbar mit großen Konzernen werden aber Pünktlich überwiesen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Karriereentwicklung und Weiterbildung werden im Unternehmen gefördert und unterstützt. Ich hatte bereits die Gelegenheit, an mehreren Schulungen für Führungskräfte teilzunehmen.
Auch Mitarbeitende, die sich privat oder fachlich fortbilden möchten, erhalten Unterstützung innerhalb unserer Möglichkeiten.
Auch hier noch keine klare Linie, man versucht viel, nur kann man aufgrund des dynamischen Waschstums nicht genau sagen wo die Reise hingeht.
Wird angeboten, man wird aber links liegen gelassen
Das Unternehmen bietet sehr gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Es stehen vielfältige Weiterbildungsangebote zur Verfügung, und Mitarbeitende werden dabei unterstützt, ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen auszubauen. Auch Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens sind vorhanden. Insgesamt wird die Weiterbildung aktiv gefördert und bietet einen echten Mehrwert.
Jeder Mitarbeiter kann sich mit entsprechendem Einsatz hier weiterentwickeln und Aufsteigen. Weiterbildungen werden forciert, intern wie extern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RK Kutting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet RK Kutting besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RK Kutting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RK Kutting als eher modern.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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RK Kutting
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RK Kutting
Branchendurchschnitt: Chemie