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Robert 
Schüler 
Versicherungsmakler 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • CoachingCoaching
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Meine Chefs haben mich stets unterstützt, mir mein duales-Studium bezahlt und mir dafür großzügig Arbeitszeit eingeräumt, mir sofort vertraut und mich von Anfang an mit großen Kunden am Tisch sitzen lassen. Ich habe den Menschen hier viel zu verdanken was meine persönliche Entwicklung angeht. Mein Abschied geht in aller Freundschaft von statten, da ich nun in das eigene kleine Familienunternehmen einsteige. Auf eventuelle Kooperationen, Zugang zu großem Fachwissen in Problemfällen und einen gehaltenen Kontakt zu meinem ehemaligen Arbeitgeber freue ich ...
Ich habe Anfang 2023 die Entscheidung getroffen, trotz fortgeschrittenen Alters eine neue (alte) Aufgabe anzunehmen. Bis heute bereue ich diese Entscheidung nicht...
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Mit Robert Schüler (RS) als mein Ausbildungsunternehmen hab ich ganz klar die richtige Entscheidung getroffen. RS gehört mit ca. 35 Mitarbeitern eher zu den kleineren Betrieben. Das gefällt mir persönlich sehr gut, weil mein Aufgabenspektrum eher umfassend und meine Möglichkeiten praktische Erfahrungen zu sammeln vielfältig sind. Mir wird viel Verantwortung und Vertrauen entgegengebracht. Auch der persönliche und lockere Umgang miteinander steht auf der Pro-Liste.
Außerdem ist die Lage mit Blick auf Hamburg aus dem 13. Stock auf jeden Fall ein ...
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Familiär, Super Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben, Super Lage, ....
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Arbeitszeitbeginn und Ende ist flexibel. Die Idee auf verschiedene Branchen den Focus zu legen, erscheint sinnvoll und sollte vertieft werden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

manchmal die Kommunikation, aber daran wird intensiv gearbeitet
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Keine HR Abteilung...Personalangelegenheiten werden von der GF Sekretariat erledigt
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Es gibt keine schlechten Punkte meinerseits anzumerken. Wie oben beschrieben würde ich die interne Kommunikation als ausbaufähig beurteilen.
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Standortwahl, Klientel der Umgebung passt nicht zum Arbeitgeber. Gehalt unterdurchschnittlich. Zu wenige Benefits. Betriebsversammlungen, wo viel über dies und das geredet wird und dann nichts davon gelebt und umgesetzt wird. Schlechter Umgang mit Mitarbeitern die das Unternehmen verlassen. Hohe Fluktuation. Krasses Gefälle bei den Mitarbeitern, die einen sind zufrieden die anderen sehr unglücklich.
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Digitalisierungsleck
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Teilweise Kommunikation in den Abläufen verbessern. Bei Benefits noch etwas Luft nach oben.
nichts was hier bewertet werden müsste
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Hier und da hapert es an interner Kommunikation. Diese könnte man meiner Meinung nach an einigen Stellen noch weiter ausbauen.
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Zeiterfassung einführen. Arbeitszeit auf monatlicher Basis erreichen, anstatt auf Wochenbasis. Denn bei Vollzeitkräften ist dies quasi nicht erreichbar, wenn man einen privaten Termin die Arbeitszeit legt. Bessere technische Ausstattung. Mehr in technische Neuerungen investieren (überwiegend Zeit), damit die Mitarbeiter einfacher/besser/effektiver arbeiten können und sich auf die Hauptaufgabe konzentrieren können: Beratung, Verkauf, Kundengewinnung.
Optimierung der Prozesse in der Privatkundenabteilung.
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Mehr Struktur und ehrliche offene Art
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Robert Schüler Versicherungsmakler ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


tolle Kollegen, immer hilfsbereit, ein Abteilungsleiter auf Augenhöhe der Lösungsorientiert hinter einem steht und ein empathisches Verhalten an den Tag legt.
5
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Das Teamzeichnet sich nicht nur mit einer hohen Expertise, sondern auch mit absolut sozialem, freundlichem und und offenen Umgang untereinander aus. Hier gilt die Geschäftsleitung unbedingt eingeschlossen.
5
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Im Großen und Ganzen war die Arbeitsatmosphäre gut. Es kommt auch immer drauf an, wie man sich selber verhält. Leider gab es immer wieder Diskussionen bzgl. Arbeitszeiten, Raucherpausen, Zuständigkeitsbereiche etc. Es wurde von der Geschäftsleitung daran gearbeitet, einen gerechten Faden reinzukommen. Durch die in letzter Zeit hohe Fluktuation, war es schwierig, einen Zusammenhalt und Gleichmäßigkeit in Abteilungen zu bekommen. Sollte aber besser werden, wenn sich neue Kollegen eingearbeitet haben.
4
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Die Arbeitsatmosphäre und das Betriebsklima würde ich als absolut angenehm beurteilen. Wie oben beschrieben sind alle Kollegen und die Geschäftsführung total aufgeschlossen und kontaktfreudig. Wir behandeln einander mit Respekt und unterstützen einander. So macht die Arbeit Spaß!
5
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Ein sehr respektvolles, familiäres und nachsichtiges Miteinander. Sowohl durch die Kollegen als auch die Geschäftsführung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Schüler Versicherungsmakler ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine Weiterbildung in fachlichen Umfeld...
1
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Angeblich werden Weiterbildungen bezahlt oder bezuschusst. Auf Anfrage von mir gab es jedoch gar keine Reaktion.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Robert Schüler Versicherungsmakler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Robert Schüler Versicherungsmakler gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Robert Schüler Versicherungsmakler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Robert Schüler Versicherungsmakler als eher modern.

Awards

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Robert Schüler Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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