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Robert Schüler Versicherungsmakler GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Robert
Schüler
Versicherungsmakler
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine Chefs haben mich stets unterstützt, mir mein duales-Studium bezahlt und mir dafür großzügig Arbeitszeit eingeräumt, mir sofort vertraut und mich von Anfang an mit großen Kunden am Tisch sitzen lassen. Ich habe den Menschen hier viel zu verdanken was meine persönliche Entwicklung angeht. Mein Abschied geht in aller Freundschaft von statten, da ich nun in das eigene kleine Familienunternehmen einsteige. Auf eventuelle Kooperationen, Zugang zu großem Fachwissen in Problemfällen und einen gehaltenen Kontakt zu meinem ehemaligen Arbeitgeber freue ich ...
Ich habe Anfang 2023 die Entscheidung getroffen, trotz fortgeschrittenen Alters eine neue (alte) Aufgabe anzunehmen. Bis heute bereue ich diese Entscheidung nicht...
Mit Robert Schüler (RS) als mein Ausbildungsunternehmen hab ich ganz klar die richtige Entscheidung getroffen. RS gehört mit ca. 35 Mitarbeitern eher zu den kleineren Betrieben. Das gefällt mir persönlich sehr gut, weil mein Aufgabenspektrum eher umfassend und meine Möglichkeiten praktische Erfahrungen zu sammeln vielfältig sind. Mir wird viel Verantwortung und Vertrauen entgegengebracht. Auch der persönliche und lockere Umgang miteinander steht auf der Pro-Liste.
Außerdem ist die Lage mit Blick auf Hamburg aus dem 13. Stock auf jeden Fall ein ...
Familiär, Super Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben, Super Lage, ....
Arbeitszeitbeginn und Ende ist flexibel. Die Idee auf verschiedene Branchen den Focus zu legen, erscheint sinnvoll und sollte vertieft werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
manchmal die Kommunikation, aber daran wird intensiv gearbeitet
Keine HR Abteilung...Personalangelegenheiten werden von der GF Sekretariat erledigt
Standortwahl, Klientel der Umgebung passt nicht zum Arbeitgeber. Gehalt unterdurchschnittlich. Zu wenige Benefits. Betriebsversammlungen, wo viel über dies und das geredet wird und dann nichts davon gelebt und umgesetzt wird. Schlechter Umgang mit Mitarbeitern die das Unternehmen verlassen. Hohe Fluktuation. Krasses Gefälle bei den Mitarbeitern, die einen sind zufrieden die anderen sehr unglücklich.
Es gibt keine schlechten Punkte meinerseits anzumerken. Wie oben beschrieben würde ich die interne Kommunikation als ausbaufähig beurteilen.
Digitalisierungsleck
Verbesserungsvorschläge
Teilweise Kommunikation in den Abläufen verbessern. Bei Benefits noch etwas Luft nach oben.
nichts was hier bewertet werden müsste
Zeiterfassung einführen. Arbeitszeit auf monatlicher Basis erreichen, anstatt auf Wochenbasis. Denn bei Vollzeitkräften ist dies quasi nicht erreichbar, wenn man einen privaten Termin die Arbeitszeit legt. Bessere technische Ausstattung. Mehr in technische Neuerungen investieren (überwiegend Zeit), damit die Mitarbeiter einfacher/besser/effektiver arbeiten können und sich auf die Hauptaufgabe konzentrieren können: Beratung, Verkauf, Kundengewinnung.
Optimierung der Prozesse in der Privatkundenabteilung.
Mehr Struktur und ehrliche offene Art
Hier und da hapert es an interner Kommunikation. Diese könnte man meiner Meinung nach an einigen Stellen noch weiter ausbauen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Für diejenigen, die an ihrer Karriere arbeiten steht der Arbeitgeber offen gegenüber. 2 duale Ausbildungen sowie ein neuer Azubi sprechen für sich
Keine Weiterbildung in fachlichen Umfeld...
Ich hab die Möglichkeit nach meiner Ausbildung weiterhin bei Robert Schüler zu arbeiten und Erfahrungen zu sammeln. Gespräche über meine wirklichen Karrierechancen hier bei Robert Schüler hat es noch nicht gegeben.
Angeblich werden Weiterbildungen bezahlt oder bezuschusst. Auf Anfrage von mir gab es jedoch gar keine Reaktion.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Robert Schüler Versicherungsmakler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Robert Schüler Versicherungsmakler gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Robert Schüler Versicherungsmakler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Robert Schüler Versicherungsmakler als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Robert Schüler Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Robert Schüler Versicherungsmakler
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