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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • KantineKantine
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Was soll man da noch gut finden wenn die Sachen die gut sind mal gut waren jetzt schlecht sind
Höflich am Telefon
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Leider nichts mehr, schade hätte ich nicht erwartet
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immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter,
sehr kompetente Pflegedienstleitung
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Es ist ein schönes neues Haus
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Interessiert denn Arbeitgeber nicht
Alles Geld stimmt nicht lohn läuft man 6monate hinterher man muss es klagen damit man das Geld erhält
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Allgemein unhöflich
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Anschreien, hauptsache Mitarbeiter damit was im Dienstplan steht, sparen wo es nur geht, null Intetesse an Mitarbeitern oder Bewohnern
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Leider alles, werde auch gehen meinen größter Fehler!!!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gibt es keine weil der Arbeitgeber erst so tut ob er Verbesserungsvorschläge annimmt und dann sowieso sein eigenes Ding macht
Respekt erlernen
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Mehr Interesse, kein ergreifen von Parteien und das Anschreien sich mal schleunigst abgewöhnen
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geht nicht sind beratungsresistent!!!
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Sollte Schließen in Rhein Main Gebiet.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Römergarten Residenzen - Schifferstadt ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kleine Gruppe. Von daher keine Beanstandungen.
4
Bewertung lesen
Männer sowie Frauen sind in unserem Haus ebenso gleichberechtigt wie in all den anderen Römergärten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Römergarten Residenzen - Schifferstadt ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ist möglich nach Absprache
2
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Überlastung durch zu wenige Mitarbeiter
1
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Vorrausetzung ist.... Opfere dich auf ohne zu verlangen
Überstunden sollten gemacht werden. Aber Überstundenprozente gibt's erst zum Jahresende...
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Nix gegen Meschen aus dem Ausland aber der Arbeitgeber sollte sich mal fragen warum aus dem Ausland Azubi holen muss tut und Azubis die eine Ausbildung zur Pfk oder Ph machen wollen kurzfristig abspringen und wo anders ihre Ausbildung machen wollen
1
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Keine Möglichkeit nur ausnutzerei
1
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Nur Versprechungen und Unwahrheiten werden nicht gehalten
1
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Einarbeitung fand folgendermassen statt. Ich erhielt meine Zugangsdaten für den PC.....fertig. Ticket olus, das einzige Benefit, wurde die Krankheit nicht aufgeladen. Man fühlt sich bestraft.Betriebliche Altervorsorge wird nur anteilig übernommen. Um Vertrag dafür muss man sich selbst kümmern.
1
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Findet statt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Römergarten Residenzen - Schifferstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Römergarten Residenzen - Schifferstadt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Römergarten Residenzen - Schifferstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Römergarten Residenzen - Schifferstadt als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Römergarten Residenzen - Schifferstadt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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