Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungKeine Überstunden
Wenn man Hilfe benötigt (auch privat) bekommt man sie.
Den Ausbilder
Ich finde das die Firma Deeg hart aber Fair ist. Wenn die Führung sieht das man sich den Arsc.. aufreisst, wird dies auch gewürdigt.
Das ich noch bei Leihfirma arbeite.
Gewisse langjährige Kollegen und den Umgang miteinander
Kann ich nichts Negatives sagen, war bisher immer Fair zu mir.
Ausbildungsrahmenplan an das Profil vom Azubi anpassen. Jeder hat unterschiedliche stärken und diese sollten entsprechend gestärkt werden.
Mehr Teambuildingmaßnahmen durchführen.
Mehr Mitarbeiter in Abt. einsetzen. Dadurch würde es nicht zu Lieferschwierigkeiten kommen.
Der am besten bewertete Faktor von Roland Deeg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Unterschied, alte Kollege viel Erfahrung und er kann mir viel erklären.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man dableiben will wird man übernommen.
Mir wird viel erklärt, habe schon viel gelernt.
Mit Fleiß kann man sich hier schon hocharbeiten. Man muss sich hier aber schon beweisen und zeigen was man kann.
