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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • RabatteRabatte
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • KantineKantine
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr menschliche Führung mit viel Herz, gute Arbeitsbedingungen und kulante und flexible Lösungen für alle Probleme.
Bewertung lesen
- sehr motivierter GF
- toller Kollegenzusammenhalt
- sehr leckeres Personalessen (man darf sich vom Mittagsmenü eins aussuchen, aber vorsicht: es kommt hin und wieder vor das jmd nichts hat, aber dann wird untereinander geteilt)
- Personalgetränke: Im Kühlschrank, Spezi, Fanta, Apfelschorle, Mineralwasser
top Qualität, innovativ und in die Zukunft denkende Organisation, Freude bei der Arbeit.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte verbessert werden, Arbeitnehmer, die seit vielen Jahren dort sind sollten mehr verdienen und Führungspositionen ausführen dürfen, viele Mitarbeiter werden übergangen und nicht beachtet, es wird mehr Wert auf neue Mitarbeiter gelegt, anstatt auf die beständigen, die alle einen guten Job machen, diese sollte man fördern und halten.
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Nur noch Restaurantfach und nicht mehr Hotelfach ausbilden. Azubis kommen nur an die Rezeption wenn sie darum kämpfen. Aber ich denke dass sich das durch den neuen GF ändern wird.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Der neue GF legt viel Wert auf Weiterbildung. Sehr viele haben den AEVO Schein gemacht. Auf Auszubildende wird mittlerweile viel Wert gelegt.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Romantik Hotel Kleber Post wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Romantik Hotel Kleber Post besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Romantik Hotel Kleber Post als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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