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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut an unserem Arbeitgeber finde ich die faire Behandlung und die vielen Entwicklungsmöglichkeiten. Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und unterstützt Teamarbeit.
Betriebsrat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht an unserem Arbeitgeber finde ich die teilweise mangelnde Kommunikation und das Fehlen klarer Strukturen in einigen Bereichen. Manchmal fehlt es an Transparenz bei Entscheidungsprozessen, was zu Frustration führen kann. Zudem könnten die internen Abläufe effizienter gestaltet werden, um Arbeitsprozesse zu verbessern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Kommunikation ist eine absolute Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
Im Großen und Ganzen befindet sich die Firma in einem guten Zustand. Es gibt eine solide Grundlage, auf der man aufbauen kann. Allerdings gibt es noch einige Bereiche, die verbessert werden sollten. Besonders wichtig ist es, die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Bereichen zu stärken und eine Kultur des sachlichen Austauschs zu fördern. Ein stärkeres Miteinander kann dazu beitragen, dass wir effizienter und effektiver arbeiten. Indem wir in bestimmten Punkten unsere Prozesse und Strukturen überdenken, können wir gemeinsam weitere Fortschritte erzielen ...
Klare Strukturen schaffen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rostocker Fracht- und Fischereihafen ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt noch Raum für Verbesserungen, vor allem in der Klarheit und Regelmäßigkeit. Aber die Basis ist solide und es gibt positive Ansätze, auf denen wir aufbauen können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rostocker Fracht- und Fischereihafen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Rostocker Fracht- und Fischereihafen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rostocker Fracht- und Fischereihafen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rostocker Fracht- und Fischereihafen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Rostocker Fracht- und Fischereihafen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rostocker Fracht- und Fischereihafen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik