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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das medizinische Leistungsspektrum ist grundsätzlich okay.
Bewertung lesen
Werbung nach außen
Bewertung lesen
So richtig gar nichts
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eine problematische Team- und Führungskultur im OP- und Anästhesiebereich, geprägt von Hierarchien, Ausgrenzung und fehlender Sicherheits- und Feedbackkultur. Das hat mich fachlich und menschlich stark verunsichert.
Bewertung lesen
Nur die Führung entscheidet. Man wie d nicht eingebunden
Bewertung lesen
Keine Information und keine Wertschätzung. Inkonsequentes Führungsverhalten
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dringende externe Überprüfung der Führungs-, Kommunikations- und Teamkultur im OP-Bereich. Verbindliche Maßnahmen zu Antidiskriminierung, Patientensicherheit, Feedbackkultur und Schutz von Lernenden und Nachwuchskräften.
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Mehr auf die Menschen eingehen, die etwas zu sagen haben
Bewertung lesen
Mehr auf die Basis hören. Es ist sehr wichtig, was sie zu sagen hat
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rotes Kreuz Krankenhaus Bremen gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine Bewertung möglich (Praktikum).
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Nachwuchsförderung und Entwicklung wirkten nicht priorisiert. Fehlende strukturierte Anleitung und Lernkultur, insbesondere im OP- und Anästhesiebereich.
1
Bewertung lesen
Eine Weiterbildung habe ich noch nicht in Anspruch genommen, aber bisher auch nicht nachgefragt.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rotes Kreuz Krankenhaus Bremen gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Rotes Kreuz Krankenhaus Bremen gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rotes Kreuz Krankenhaus Bremen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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