Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen und das schöne Büro
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die aufgesetzte Höflich- und Freundlichkeit, der Egoismus, dass Mitarbeiter als Verbrauchsmaterial gesehen werden und nicht als Menschen. Dass ohne Rücksicht auf Verluste gehandelt wird. Wenn pünktlich gegangen wird, bekommt man gesagt, es ginge nicht, dass man nach 18 Uhr nicht mehr "präsent" ist (nachdem man um 8 und angefangen und 30 Minuten Pause gemacht hat). Es wird einem gesagt, wenn die 5 Tage in der Woche nciht reichen, um die anfallende Arbeit zu erledigen, solle man gefälligst auch an Sams- ...
Verbesserungsvorschläge
Stellt endlich Fachkräfte ein, es kostet mehr, aber dafür ist nicht jeder immer auf sich gestellt und muss sich in alles langwierig einarbeiten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROTHENBERGER 4xS Vermögensverwaltung ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterdurchschnittliches Gehalt und keine Sozialleistungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten und auch Aufstiegschancen gibt es keine, es sei denn, man möchte der nächste sein, der Handlanger und Marionette des Chefs ist.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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