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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • KantineKantine
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • CoachingCoaching
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Gleichberechtigung von Mann und Frau
Bewertung lesen
Es ist ein tolles Arbeiten, in einer wirklich sehr angenehmen und von Wertschätzung geprägten Atmosphäre. Es ist jederzeit möglich, um Hilfe oder Unterstützung zu bitten. Es besteht zu jederzeit Offenheit für neue Ideen oder Vorschläge. Freiheit in der Ausgestaltung der eigenen Arbeit. Sehr schön und bereichernd finde ich auch, dass es z.B. möglich ist, seinen Hund mitzubringen.
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Wie mit den Problemen umgegangen wird...
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Den Prozess der aktiv und transparent gehalten ist und die MA aktiv dazu auffordert, Verbesserungsvorschläge einzubringen, die auch berücksichtigt werden können.
Es wird viel für die Zufriedenheit der Belegschaft getan.
Beöastingsspitzen werden gewürdigt und gewetschätzt und soweit wie möglich aufgefangen.
Team und Atmosphäre, Arbeitsaufgaben, Standort in der Stadt, Ausstattung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

ziemlich viel
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da gibt es bestimmt immer etwas...:)
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Zu wenige Dienstwagen / Fahrzeugpool
Es gibt absolut nichts, was ich an meinem Arbeitgeber schlecht finde. Lediglich Verbesserungsvorschläge sind mir für eine Weiterentwicklung wichtig.
Verständnis
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Überlegen wer welche Befugnis hat. Hier wird der Wolf zum Wächter über die Schafe gemacht
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Aktives zuhören
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1. Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitern ist gut, aber noch ausbaufähig. Wir freuen uns alle sehr über die Inflationsausgleichsprämie, die aber bei besserer Kommunikation schon hätte 1 bis 1,5 Jahre früher hätte ausgezahlt werden können. Wir sind sicher, dass sich durch verbesserte Kommunikation das gesamte Arbeitsniveau des Trägers verbessern wird.
2. Die Bewerbungsunterlagen für die Praktika unserer Azubis sollten dringend professionell überarbeitet werden. Sie entsprechen nicht mehr den Bewerbungsanforderungen aus dem Jahr 2024. Eine Investition für einen Vortrag durch ...
Freizeiträume für die Öffentlichkeit in freien Zeiträumen freigeben, Klausurtag für jeweils 2 Mitarbeiter pro Bereich (1x im Jahr für 2 Tage).
Es wäre schön, wenn es öfter kleine Nettigkeiten geben würde. Kuchen, Obst, einen Weihnachtsmann.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Rotkreuz-Institut Berufsbildungswerk im DRK Berlin gGmbh ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Es wird kein Unterschied gemacht und dennoch das nötige Maß an Rücksicht auf die jeweilige Lebenssituation genommenen.
5
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Mir sind keine unterschiedlichen Behandlungen von Männern und Frauen oder von Jung und Alt oder weiteren Personengruppen bekannt.
Jede/r wird hier gleichermaßen geschätzt.
5
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Unter den Mitarbeitenden ok. Im Umgang mit Studierenden ausbaufähig.
3
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An sich schon gut, das sieht man an der Führungsbesetzung, die überwiegend weiblich ist. Ob das auch auf alle Rahmenbedingungen zutrifft, bezweifle ich.
4
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Die Leitungsfunktionen sind überwiegend mit Frauen besetzt. (Außer bei der Geschäftsführung, deshalb 1 Stern Abzug)
4
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rotkreuz-Institut Berufsbildungswerk im DRK Berlin gGmbh ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Strategische Entscheidungen werden nicht getroffen, stattdessen wird über belangloses diskutieren.
1
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In vier Jahren vier Schulleitungen! Von freundlich zugewandt bis super grausig war alles vertreten. Leider wird deren Verhalten weitgehend von der Geschäftsleitung bestimmt (Menschen = Dinge).
1
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In vier Jahren vier Schulleitungen! Von freundlich zugewandt bis super grausig war alles vertreten. Leider wird deren Verhalten weitgehend von der Geschäftsleitung bestimmt (Menschen = Dinge).
1
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Absolut inakzeptabel. Es herrscht teilweise Befehlston und ein Klima der Angst vor Jobverlust wird geschaffen. Kritik wird im Keim erstickt und Mitarbeitende unter Druck gesetzt. Auskünfte werden oft nicht erteilt oder sind absoluter Nonsens.
1
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Ohne weitere Worte, die Sterne sagen alles. Bevor meine Bewertung wieder gelöscht wird....
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Es gibt jährliche Weiterbildungen zu bestimmten Fixthemen aber es gibt auch die Möglichkeit sich zu selbstgewhälten Themen fortzubilden und diese dann in der Arbeit anzuwenden.
Es wird nach Leistung, Einsatz und Eignung ermöglicht in höhere Positionen aufzusteigen.
4
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sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Dazu kommt es bei den befristeten Verträgen eher nicht.
1
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Dazu kommt es bei den befristeten Verträgen eher nicht.
1
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was ist das?
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rotkreuz-Institut Berufsbildungswerk im DRK Berlin gGmbh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Rotkreuz-Institut Berufsbildungswerk im DRK Berlin gGmbh schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rotkreuz-Institut Berufsbildungswerk im DRK Berlin gGmbh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rotkreuz-Institut Berufsbildungswerk im DRK Berlin gGmbh als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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