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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
starke kommunikation, klare Strategien einem wird geholfen, wenn man mal nicht weiter weiß
Ich konnte immer zu meinem Vorgesetzten und auf Augenhöhe sprechen. Wenn ich mit etwas nicht zufrieden war, hat er sich Zeit für mich genommen und mich angehört und wir haben nach Lösungen gesucht! Atmosphäre mit den Kollegen war gut und entspannt!
Das man bemüht ist das alles läuft und man voll und ganz hinter den Produkten steht und daran glaubt.
Aber es gibt nun mal ueberall schlechte Menschen , die anderen Wiederum den spaß an der Arbeit verderben... Naja so könnte der beste Arbeitgeber der Welt nichts dran ändern.
persönlicher Umgang in allen Ebenen.
•Ich finde es sehr gut, dass mein Arbeitgeber vorhandene Parkplätze hat (in Hamburg mittlerweile nicht mehr selbstverständlich)
•dass die Firma eine vorhandene Kantine hat mo wechselnden Mittagstisch und aus verschiedenen Gerichten!
•es wird Gedanken um die Altersversorgung gemacht und wird sich auch darum gekümmert
•unsere Büros sind großzügig geschnitten und KLIMATISIERT, was uns besonders diesen Sommer sehr erleichtert hatte!
•es wird ein Firmenwagen gestellt
•Zuschuss zum Kantinenessen
•Interessante und abwechslungsreiche Projektarbeiten!
•offene Kommunikation bis hin zur Geschäftsleitungsebene und man kann ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Informationen manchmal nicht rechtzeitig für meine Arbeit angekommen
Zwar ist jeder seines Glückes Schmied aber der Arbeitgeber sollte mehr Programme auflegen und mehr aktiv fördern. Wenn ich eine Fortbildung machen wollte, habe ich diese zwar bekommen aber ich hätte mir gewünscht, dass auch aktiv etwas angeboten wird.
So wirklich schlecht fand ich im Grunde genommen nicht so viel... Aber der Arbeitgeber selbst ist nicht schlecht.... Man muss dort rein passen vom Charakter her. Und dann könnte man glücklich werden.... Ich finde es schade, wenn man einen Arbeitgeber schlecht redet, weil man sich selbst nicht dort verwirklichen konnte.... Wir machen alle Fehler auch wir Arbeitnehmer und ich denke ,wenn was nicht funktioniert spielen oft viele Faktoren eine Rolle..... Deshalb sollte man, sich immer eine eigene Meinung bilden, denn ...
im Prinzip nichts.
Ich weiß, dass wir uns bei Roxall in einer starken Wachstumsphase befinden und es zur Zeit nicht einfach ist schnellstens weitere personelle Verstärkungen im Innen- und Aussendienst zu bekommen. Nichtsdestotrotz wünsche ich mir verstärkte Personalrekrutierungsmassnahmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Veranstaltungen mit den Kollegen
Die Kommunikation stärker fördern. Zwar kann jeder jederzeit mit den Kollegen und mit Vorgesetzten sprechen aber es fehlt eine aktive Förderung und ein Anreiz für mehr Kommunikation
Naja ich kann nich soviel darüber sagen, und das ich manches nicht mit Sternen bewertet habe liegt nicht daran, dass alles schlecht war, aber ich kann dazu nun mal nichts sagen. Bzw möchte ich mich nicht näher zu gewissen Dingen aeussern.
Ich wollte einige Worte los werden, weil ich einige Bewertungen nicht fair finde auch, wenn jeder einzelne anders empfindet .
Das übliche natürlich! Mehr Gehalt, Urlaub, bessere Firmenwagen, etc.......
Eine noch stärkere Abgrenzug gegenüber den Mitbewerbern wäre sinnvoll; wir halten uns dabei extrem zurück und beschränken uns ausschließlich auf die Besprechung unserer Präparate; einerseits nicht schlecht, andererseits wünsche ich mir, dass den teilweise unlauteren Vertriebsmethoden der Mitbewerber mehr Einhalt geboten wird;
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Roxall Medizin ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
war immer gut, ab und zu kommen Kollegen mit schlechter Laune aber das ist überall so!
Fast alle per "Du". Jeder kennt jeden.
Es machte Spaß dort zu arbeiten. Ich habe immer erfahrene Kollegen in meiner Seite von denen ich viel gelernt habe.
Ich konnte immer mit neuen Ideen und auch meiner Meinungen gut mit meinen Vorgesetzten drüber reden.
Freundliche und entspannte Arbeitsatmosphäre.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roxall Medizin ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider nicht zeitgemäß
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer möchte ganz ganz gut aufsteigen, hängt von jedem selbst ab. Ich wollte keine Führungsposition haben. Liegt mir nicht so...
Karriere ist kein Selbstläufer. Wer engagiert und willens ist, mehr bieten zu wollen, erhält bei Roxall eine Chance.
Man kann sie auch weiter entwickeln wenn man möchte.
Wer kompetent, teamfähig und einsatzfreudig ist, kommt weiter. So habe ich das in den letzten Jahren erfahren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Roxall Medizin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Roxall Medizin besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Roxall Medizin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Roxall Medizin als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Roxall Medizin
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Dauernd Überstunden machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Roxall Medizin
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma