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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Bezahlung und gute work-Life balance
Das stets offene Ohr des Geschäftsführers. Speziell bei Extrawünschen oder Ausfällen wegen Kinderbetreuung oder Krankheit der Kinder wird nie gemeckert. Wichtige private Termine werden auch während der Arbeitszeit ermöglicht.
Alle gehen respektvoll, locker und offen miteinander um. Arbeit, die auch in stressigen Phasen einfach Spaß macht und immer interessant bleibt.
Gleichberechtigung zwischen Frau und Mann, offene Kommunikation mit den Vorgesetzten, konstruktive Kritik, gute Arbeitsleistung wird gesehen und entsprechend gefördert, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Bereitstellung von Wasser und Kaffee.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Einarbeitung und dann dennoch verlangen alles zu wissen. Das gibt es in keinem Unternehmen, Einarbeitung ist das wichtigste
Verbesserungsvorschläge
Es sollten die Systeme genutzt werden und nicht wie vor 30 Jahren gearbeitet werden. Absolute Papier und Ressourcen Verschwendung nur weil man an alten Prozessen fest hält. Verbesserungen werden nicht angenommen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Royal Aero ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder wird gleich behandelt, es wird kein Unterschied gemacht ob Frau oder Mann.
Hier wird kein Unterschied gemacht, egal ob Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Meine persönlichen Weiterbildungsmaßnahmen wurden immer gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Royal Aero wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Royal Aero schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Royal Aero als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Royal Aero als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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