Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGute Bezahlung und gute work-Life balance
Das stets offene Ohr des Geschäftsführers. Speziell bei Extrawünschen oder Ausfällen wegen Kinderbetreuung oder Krankheit der Kinder wird nie gemeckert. Wichtige private Termine werden auch während der Arbeitszeit ermöglicht.
Alle gehen respektvoll, locker und offen miteinander um. Arbeit, die auch in stressigen Phasen einfach Spaß macht und immer interessant bleibt.
Gleichberechtigung zwischen Frau und Mann, offene Kommunikation mit den Vorgesetzten, konstruktive Kritik, gute Arbeitsleistung wird gesehen und entsprechend gefördert, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Bereitstellung von Wasser und Kaffee.
Keine Einarbeitung und dann dennoch verlangen alles zu wissen. Das gibt es in keinem Unternehmen, Einarbeitung ist das wichtigste
Es sollten die Systeme genutzt werden und nicht wie vor 30 Jahren gearbeitet werden. Absolute Papier und Ressourcen Verschwendung nur weil man an alten Prozessen fest hält. Verbesserungen werden nicht angenommen
Der am besten bewertete Faktor von Royal Aero ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder wird gleich behandelt, es wird kein Unterschied gemacht ob Frau oder Mann.
Hier wird kein Unterschied gemacht, egal ob Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Meine persönlichen Weiterbildungsmaßnahmen wurden immer gefördert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
