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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das absolut liebe Team
Spannend und Abwechslungsreich
Teamleistung
Die Umgebung, Büroräume und die Kollegen
Das Arbeitsklima, meine Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ab und zu ist der Druck der Arbeit/Aufgaben doch sehr hoch und das können nicht viele gut vertragen.
Gehalt, Urlaubssperre, Wertschätzung kaum vorhanden, keine Weiterentwicklung möglich
Langwierige Prozesse und das Gehalt
Das Radio, eine besagte Chefin, die Last Minute Aufgaben an andere verteilt.
Manche Vorgesetzte sind schwierig im Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Innovativer auf Kunden und Markt hören
Mehr Vertrauen in die zweite Ebene (Abteilungs- / Bereichleiter) setzen
Mehr Gehalt, Bezahlung ist echt am unteren Rand
Am 01. das gesamte Gehalt zahlen.
Die interne Kommunikation sollte deutlich verbessert werden.
Das Leitbild wird an einigen Stellen nicht gelebt.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rudolf Peters Landhandel ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte besser sein
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sind vorhanden aber mehr Gehalt wär natürlich immer gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Null Chancen obwohl ich mehrmals mich eingebracht habe
Keine Infos
Fortbildungen gibt es zu häuft. Und auch die Karriereleiter kann man gut klettern wenn man sich bemüht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rudolf Peters Landhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Rudolf Peters Landhandel gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rudolf Peters Landhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rudolf Peters Landhandel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Rudolf Peters Landhandel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rudolf Peters Landhandel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft