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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Bezahlung, Möglichkeit auch mehr als nur einen Minijob zu machen mit mehr Verantwortung und Projektarbeit. Schichtenplanung wird monatlich gemacht mit starker Berücksichtigung auf persönliche Termine.
Die Flexibilität und die Rücksichtnahme aus das Studium
flexibel in den Arbeitszeiten
Sehr flexibel und nett.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Ausarbeitung der Räume, wodurch Fehler der Technik von den Mitarbeitern mittels Notlügen und 20€ Gutscheinen (bei p.P. Preisen von mind. 20€+) abgetan werden müssen.
Umgang Vorgesetzte mit Mitarbeitern, Planungssicherheit
Keine negative Äußerung bezüglich des Arbeitgebers, jedoch der Tätigkeit:
Die Planung und Organisation ist äußert unzuverlässig und knapp. Mit knapp ist gemeint, dass man erst frühstens einen Tag vor Arbeitsbeginn weiß, ob man überhaupt arbeiten gehen muss. Wie lange die Schichten werden, hängt auch von spontanen Buchungen ab.
Die Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle zum Reparieren von defekten Gegenständen eine/n Fachmann/-frau zu engagieren, damit nicht alles unprofessionell mit Heißkleber oder Panzertape gelöst wird.
Es wäre dazu praktisch den Arbeitnehmern Getränke zur Verfügung zu stellen (zumindest stilles/sprudelndes Wasser) und regelmäßig die Klimaanlagen und Heizungen warten zu lassen (haben oft nicht gut funktioniert).
Mehr gemeinsame Teamevents
Bessere Planung der Arbeitszeiten, und Möglichkeiten auch Sommerpausen mit anderen Dingen stabil zu überbrücken.
Mindestens Getränke fürs Team
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RuhrEscape wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet RuhrEscape schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RuhrEscape als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RuhrEscape als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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