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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin mit dem Regionalverkehr als Arbeitgeber wirklich sehr zufrieden und fühle mich hier gut aufgehoben. Für mich persönlich ist einer der größten Pluspunkte die Work-Life-Balance. Die Dienstpläne sind gut und vor allem planbar aufgebaut. Natürlich gehören im Fahrdienst Früh-, Spät-, Nacht- und Wochenenddienste dazu, aber die Schichten sind vernünftig organisiert. Man hat beispielsweise eine Woche Frühdienst und anschließend eine Woche Spätdienst, anstatt ständig zwischen Früh und Spät wechseln zu müssen. Dadurch kann ich mein Privatleben gut planen und nach ...
Leider absolut gar nichts.Hauptsache man funktioniert und wenn nicht gibt es ein unschönes Mitarbeitergespräch.
Immer da wenn du was brauchst und hilfsbereit
Was Mitarbeitende schlecht finden
es sind so viele, die würden den Rahmen hier echt sprengen
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre, langfristig noch mehr Busse mit einer vollwertigen Klimaanlage auszustatten. Gerade an sehr heißen Sommertagen wird es in Fahrzeugen, die lediglich über eine Lüftung verfügen, für Fahrer und Fahrgäste schnell unangenehm. Besonders bei längeren Fahrten oder Standzeiten machen sich hohe Temperaturen deutlich bemerkbar. Eine stärkere Klimatisierung der Fahrzeugflotte wäre daher aus meiner Sicht eine sinnvolle Investition und würde sowohl die Arbeitsbedingungen als auch den Komfort für die Fahrgäste weiter verbessern.
Vorschläge sind nicht erwünscht
Gleichberechtigung für die Stundenlohn! Als neu angestellter man verdient 300€ weniger als der Rest und das ist nicht okay .
Bessere Ausstattung in den Fahrzeugen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,1
Der am besten bewertete Faktor von rvhi regionalverkehr hildesheim ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich insgesamt als sehr gut. Besonders positiv finde ich die planbare Dienstgestaltung. Schichtarbeit gehört im ÖPNV natürlich dazu, wird hier aus meiner Sicht aber vernünftig organisiert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rvhi regionalverkehr hildesheim ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
da hätten die Vorgesetzten etwas dagegen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- rvhi regionalverkehr hildesheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet rvhi regionalverkehr hildesheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen rvhi regionalverkehr hildesheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rvhi regionalverkehr hildesheim als eher traditionell.
Puls
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