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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • RabatteRabatte
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Miteinander der Kollegen
Bewertung lesen
100% Tochter der Nord-Ostsee Sparkasse, dadurch gute Kundenzugänge und tolles Potential. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen der Sparkasse war immer nett und unkompliziert auf kurzem Dienstweg möglich.
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Offenen für neue Idee
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Vertriebsmodell, da nicht für die Kunden sondern gegen diese
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Informationen zu spät oder unzureichend
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Gelegentliches Auftreten im Kollegium
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Vier Geschäftsführerwechsel in den letzten Jahren. Dadurch viele offene Baustellen und allgemeine Unzufriedenheit. Hygienefaktoren aktuell negativ ausgeprägt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen wagen
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Überstunden sollten gezählt und bezahlt werden
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Es fehlt an Transparenz und Mitspracherecht der Mitarbeiter. Vieles wird "von oben" vorgegeben und ist zu akzeptieren.
Die Arbeitsprozesse sind veraltet, teilweise auch unsinnig und sollten dringend mal sinnvoll überarbeitet werden.
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Erreichbarkeit der Ziele
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von S-Nova Nord-Ostsee Vermittlungsagentur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die meisten Kollegen sind sehr nett, habe mich mit allen immer sehr gut verstanden. Nicht gut fand ich aber, dass es teilweise viele Lästereien von einzelnen über andere Kollegen gab.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von S-Nova Nord-Ostsee Vermittlungsagentur ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Misstrauen pur und keine Unterstützung
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • S-Nova Nord-Ostsee Vermittlungsagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet S-Nova Nord-Ostsee Vermittlungsagentur schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen S-Nova Nord-Ostsee Vermittlungsagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei S-Nova Nord-Ostsee Vermittlungsagentur als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
S-Nova Nord-Ostsee Vermittlungsagentur
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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