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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Chef ist ganz sicher kein schlechter Mensch. Er ist einfach nur nicht dazu in der Lage Menschen zu führen.
Bewertung lesen
Das der Chef für sein eigenes Unternehmen lebt.
Bewertung lesen
Das Geld ist immer pünktlich auf dem Konto.
Man kann über alles reden, wenn es Probleme gibt.
Man macht sich bei der Arbeit nicht kaputt.
Stress gibt es sehr selten. Den machen sich einige Kollegen nur selber :D
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das die Entscheidungen teilweise lange dauern, da diese alle über einen Schreibtisch laufen.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Weniger schnacken mehr machen. Nicht nur hinhalten!
Bewertung lesen
Ich bin davon überzeugt, dass sich hier nichts ändern lässt.
Bewertung lesen
Eine dauerhafte Assistents der Geschäftsführung sowie ein Fuhrparkleiter wäre für einige Abläufe hilfreich.
Bewertung lesen
Die Personen, die für etwas eingestellt wurden, die Arbeit abgeben und machen lassen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von S T S - Seevetaler Transport Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wenn der ältere Kollege Hilfe braucht, bekommt er sie.
Sollte etwas mit der Gesundheit sein. Geht die vor.

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von S T S - Seevetaler Transport Service ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn man anderer Meinung ist, hat man es nicht verstanden
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • S T S - Seevetaler Transport Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet S T S - Seevetaler Transport Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen S T S - Seevetaler Transport Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei S T S - Seevetaler Transport Service als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
S T S - Seevetaler Transport Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
S T S - Seevetaler Transport Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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