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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    92%92
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • CoachingCoaching
    58%58
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dienstwagen und Tankkarte
Bewertung lesen
Gehalt
optionaler Firmenwagen oder Jobrad
Betriebliche Krankenversicherung
kurze Kommunikationswege, Dienstwagen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungskräfte
Kommunikation
Keine Karrierechancen
Keine HomeOffice Möglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten sind ein Witz

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören
Bewertung lesen
Weiterbildungsmöglichkeiten verbessern
Schnittstellen und Kommunikation verbessern.
Zusammenbringen von jungen und alten Kollegen.
Führungskräfte austauschen.
Transparenz von Entscheidungen
Gehaltstransparenz
Tatsächlich hab ich keine Vorschläge
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,5

Der am besten bewertete Faktor von S-Versicherungspartner ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wir haben umfangreiche Sozialleistungen und ich persönlich kann über das Gehalt nicht meckern.
5
Bewertung lesen
Einzige was eigentlich positiv ist
4
Bewertung lesen
kommt drauf an
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von S-Versicherungspartner ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Im Team gut aber von Oben nach unten gibt es keine
2
Bewertung lesen
Insgesamt Mangelhaft bis garnicht. Einzelne Ausnahmen gibt es.
eher schlecht
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Für die, die es wünschen, gibt es vielfältige Möglichkeiten.
5
Bewertung lesen
bedingt möglich
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • S-Versicherungspartner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet S-Versicherungspartner schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen S-Versicherungspartner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei S-Versicherungspartner als eher modern.

Puls

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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S-Versicherungspartner
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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