Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenLeider gibt es kaum Positives zu erwähnen. Der Arbeitgeber vereint so ziemlich alles, was einen schlechten Arbeitgeber ausmacht, fehlende Wertschätzung, schlechte Bezahlung, mangelnde Förderung und hohe Fluktuation. Einziger Lichtblick ist die Produktionshalle, die neu gebaut wurde und ordentlich sowie modern wirkt. Doch eine schöne Halle allein macht noch keinen guten Arbeitgeber.
So ziemlich alles von der Führung bis zum Management.
Die abgehobene Haltung schafft zwei völlig getrennte Welten, oben die Führungsebene, unten die Mitarbeiter die als bloßes „Fußvolk“ angesehen werden.
Das zeigt sich schon im Alltag selbst ein einfaches Grüßen bleibt oft aus, weil man sich offenbar für etwas Besseres hält. Diese Arroganz wird den Mitarbeitern jeden Tag aufs Neue spürbar gemacht.
Das Management wirkt abgehoben und weit entfernt von der Realität der Mitarbeiter.
Durch ihr deutlich höheres Gehalt können sie schlicht nicht nachvollziehen, wie viele Mitarbeiter von Monat zu Monat kämpfen müssen. Wertschätzung existiert nicht – keine Boni, keine Gutscheine, keine zusätzlichen Leistungen. Gute Arbeit wird nicht belohnt, was langfristig die Motivation zerstört.
Es wäre dringend notwendig, sich um die Motivation der Mitarbeiter zu kümmern, denn die Unzufriedenheit ist enorm. Spricht man mit den Kollegen, stellt sich schnell heraus, dass ein ...
Der am besten bewertete Faktor von SABEU Verwaltungs ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsbedingungen sind in Bezug auf die Umgebung durchaus positiv.
Die Halle ist neu, wird in Ordnung gehalten und ist sehr sauber.
Allerdings kann eine gute Infrastruktur nicht über die anderen bestehenden Probleme im Unternehmen hinwegtrösten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SABEU Verwaltungs ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind unter jedem Niveau. Die Bezahlung liegt weit unter dem Durchschnitt, und wenn man hört, was Kollegen in der Produktion verdienen, kann man nur Mitleid empfinden. Es ist erstaunlich, dass für diese Arbeit überhaupt noch Mitarbeiter gefunden werden. Zusätzliche Leistungen oder echte Anerkennung gibt es nicht.
Selbst der eine Stern ist zu viel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird hier kaum gefördert. Schulungen gelten entweder als zu teuer oder als unnötig, weil das Management glaubt, ohnehin alles besser zu wissen. Nur ausgewählte Mitarbeiter bekommen Chancen zur Weiterentwicklung, während der Rest auf der Strecke bleibt. Wer hier Karriere machen will, ist definitiv am falschen Platz.
