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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Chef hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiteranliegen. Sommerfest und Weihnachtsfeier mit grosser "Aftershow Party"! Arbeitszeiten werden flexibel gestaltet.
Bewertung lesen
Immer ein offenes Ohr, Vorgesetzter immer freundlich, flexibel und offen für Probleme, faire Bezahlung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es könnte mehr "remote-Arbeit" angeboten werden.
Bewertung lesen
Manchmal Trägheit was Lösung von Problemen unter den Mitarbeitern angeht, keine Verbesserung des schlechten Arbeitsklimas.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Möglichkeiten zur Altersvorsorge wären toll.
Bewertung lesen
Mehr auf die Mitarbeiter hören, Vorschläge umsetzen, auf Anfragen wegen Beschaffung von Arbeitsmaterial besser eingehen, Arbeitsklima verbessern
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SABLE AIR & SEA TRANSPORT INTERNATIONAL ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich würde sagen wer hier anfangen möchte um zwischendurch etwas Geld zu verdienen, für den ist das auf jeden Fall eine gute Möglichkeit. Ansonsten hat man hier zwar schon Aufstiegschancen, muss dafür aber schon sehr sehr lange am Ball bleiben. Teilweise wirkt die Wahl der Vorgesetzten durch die Firmenleitung willkürlich. Wenn ein Mitarbeiter seinen Job gut macht, wird eher nach dem Motto gedacht "Daran ändern wir dann auch lieber nichts" und der Mitarbeiter verharrt ewig in der gleichen Position und ...
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SABLE AIR & SEA TRANSPORT INTERNATIONAL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet SABLE AIR & SEA TRANSPORT INTERNATIONAL schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SABLE AIR & SEA TRANSPORT INTERNATIONAL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SABLE AIR & SEA TRANSPORT INTERNATIONAL als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Kultur
SABLE AIR & SEA TRANSPORT INTERNATIONAL
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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