Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter Events, Urlaubsgeld und Gespräch auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten
besondere Leistungen werden erkannt und prämiert
Freies & kreatives Arbeiten ist möglich
Gute Bezahlung sowie sonder Leistungen
Das der Vorgesetzte mal spontan nicht da ist, weil er sich frei genommen hat, ohne jemandem Bescheid zu geben.
keine Mitarbeiter-Parkplätze
Die Pyramidenhierarchie
Keine Parkplätze höher Leistungsdruck
Das Unternehmen ist eine komplette Baustelle. Sei es Sozialkompetenz, Arbeitsklima oder -Bedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten. Der Umgang miteinander ist herablassend und stets hintenrum.
Mütter sind nicht willkommen und das lässt man sie auch spüren! Die Aufgaben sind ermüdigend und nicht besser als Fließbandarbeit!
Mehr mit Mitarbeitern reden und an ihnen orientieren
So viel Platz haben wir hier nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Sachsengarage ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
alte Kollegen werden größtenteils geachtet und als Respektpersonen wahrgenommen
Stets bevorzugt und darauf geachtet nicht zu schwere Aufgaben zu bekommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sachsengarage ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Fortbildungen werden kurzfristig aufgrund von hohem Arbeitsaufkommen abgesagt
