Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDas Geld passt in der Lehre
Mitarbeiter Events, Urlaubsgeld und Gespräch auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten
Kommunikation auf Augenhöhe (auch mit Vorgesetzten)
besondere Leistungen werden erkannt und prämiert
Freies & kreatives Arbeiten ist möglich
Fast alles momentan.
Die Pyramidenhierarchie
keine Mitarbeiter-Parkplätze
Keine Parkplätze höher Leistungsdruck
Das Unternehmen ist eine komplette Baustelle. Sei es Sozialkompetenz, Arbeitsklima oder -Bedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten. Der Umgang miteinander ist herablassend und stets hintenrum.
Mütter sind nicht willkommen und das lässt man sie auch spüren! Die Aufgaben sind ermüdigend und nicht besser als Fließbandarbeit!
Bessere Stempeluhr dringend notwendig und Respekt und anerkennung fehlt komplett. Neue Mitarbeiter auch vernünftig anlernen.
Wo soll man anfangen? Seid nicht falsch und arbeitet gegen euer Team
Automatische Gehaltssteigerung wie im Öffentlichen Dienst
Mitarbeiterparkplätze
Mehr mit Mitarbeitern reden und an ihnen orientieren
Der am besten bewertete Faktor von Sachsengarage ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
alte Kollegen werden größtenteils geachtet und als Respektpersonen wahrgenommen
Stets bevorzugt und darauf geachtet nicht zu schwere Aufgaben zu bekommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sachsengarage ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt es nicht und wenn man länger bleibt, werden die überminuten gekürzt.
Die Arbeit steht an oberster Stelle, private Termine sollen verschoben werden, Arbeitszeiten von Früh bis Abends sind üblich.
Das Privatleben hat hier nichts verloren.
Kaum Möglichkeit für private Termine, Arbeit ist wichtiger
Wehe das Kind wird krank! Dann wird man erstmal mit schweigen gestraft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden nicht allen die Chance gegeben übernommen zu werden.
Gibt es nicht
Die Chance übernommen zu werden ist gering durch den begrenzten Platz
Regelmäßige Herstellerschulungen + Möglichkeit von Zusatztrainings
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Fortbildungen werden kurzfristig aufgrund von hohem Arbeitsaufkommen abgesagt
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Kollegen helfen.
