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Hinrichs 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super Arbeitsklima
Kollegenzusammenhalt
flexible Arbeitszeiten
vielseitiges Aufgabengebiet
modernes Arbeitsumfeld
schöne Firmenveranstaltungen
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Softgetränke und eine schöne Auswahl an Kaffesorten stehen permanent zur Verfügung.
Schöne Weihnachtsfeiern
Modernes Büro und Arbeitsmaterial
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Gutes Verhältnis zu den Arbeitnehmern! Sehr familiäres Klima, da wir ein kleines Unternehmen sind kriegt jeder seine Anerkennung und auch ein Lob.
Gute Verkehrsanbindung, modernes Bürogebäude, Parkplätze direkt vor dem Büro.
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Kostenlose Getränke / kurzer Arbeitsweg
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Urlaubsanspruch recht knapp
kein Urlaubsgeld
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Fehlende Kompetenzen in der Führungsebene. Veraltete Strukturen.
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unzureichende Beschäftigung mit einem.
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keine Motivation der Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte über gewisse Angestellte Mal nachdenken die viel Unruhe in dem Betrieb rein bringen !!
Produktive Mitarbeiter Gespräche suchen und den Angestellten mal ein wenig Vertrauen schenken
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Bitte GF komplett austauschen, sonst wird das auf Dauer nichts mehr
Ich würde mir variablere Arbeitszeiten wünschen! Arztbesuche und co. werden dennoch immer akzeptiert!
Sich mehr an Leistungen der Logistik Branchen orientieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Säcke Hinrichs ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Solaranlage auf dem Dach.
4
Bewertung lesen
Solar auf dem Hallendach
3
Bewertung lesen
Solaranlage auf dem Dach, Licht LED und mit Zeitschaltuhr
3
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Säcke Hinrichs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt Produktschulungen etc. Aber wer die ganz große Karriere machen will ist hier vielleicht nicht ganz richtig. Aber man kann sich sein Standing schon erarbeiten. Es ist ein inhabergeführter Mittelständler, es gibt naturgemäß nicht so viele Hierarchiestufen.
3
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Weiterbildung wird nicht gefördert, Karriere Perspektiven gibt es nicht
1
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Keine Angebote. Wenn man fragt, wird alles abgelehnt
1
Bewertung lesen
Nur nach mehrmaligen Nachdruck
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Säcke Hinrichs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Säcke Hinrichs schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Säcke Hinrichs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Säcke Hinrichs als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Säcke Hinrichs
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeitenden nichts zutrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Säcke Hinrichs
Branchendurchschnitt: Textil
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