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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Softgetränke und eine schöne Auswahl an Kaffesorten stehen permanent zur Verfügung.
Schöne Weihnachtsfeiern
Modernes Büro und Arbeitsmaterial
Super Arbeitsklima
Kollegenzusammenhalt
flexible Arbeitszeiten
vielseitiges Aufgabengebiet
modernes Arbeitsumfeld
schöne Firmenveranstaltungen
Gutes Verhältnis zu den Arbeitnehmern! Sehr familiäres Klima, da wir ein kleines Unternehmen sind kriegt jeder seine Anerkennung und auch ein Lob.
Gute Verkehrsanbindung, modernes Bürogebäude, Parkplätze direkt vor dem Büro.
Kostenlose Getränke / kurzer Arbeitsweg
Was Mitarbeitende schlecht finden
Urlaubsanspruch recht knapp
kein Urlaubsgeld
Fehlende Kompetenzen in der Führungsebene. Veraltete Strukturen.
unzureichende Beschäftigung mit einem.
keine Motivation der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Produktive Mitarbeiter Gespräche suchen und den Angestellten mal ein wenig Vertrauen schenken
Man sollte über gewisse Angestellte Mal nachdenken die viel Unruhe in dem Betrieb rein bringen !!
Bitte GF komplett austauschen, sonst wird das auf Dauer nichts mehr
Ich würde mir variablere Arbeitszeiten wünschen! Arztbesuche und co. werden dennoch immer akzeptiert!
Sich mehr an Leistungen der Logistik Branchen orientieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Säcke Hinrichs ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Solaranlage auf dem Dach.
Solar auf dem Hallendach
Solaranlage auf dem Dach, Licht LED und mit Zeitschaltuhr
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Säcke Hinrichs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt Produktschulungen etc. Aber wer die ganz große Karriere machen will ist hier vielleicht nicht ganz richtig. Aber man kann sich sein Standing schon erarbeiten. Es ist ein inhabergeführter Mittelständler, es gibt naturgemäß nicht so viele Hierarchiestufen.
Weiterbildung wird nicht gefördert, Karriere Perspektiven gibt es nicht
Keine Angebote. Wenn man fragt, wird alles abgelehnt
Nur nach mehrmaligen Nachdruck
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Säcke Hinrichs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Säcke Hinrichs schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Säcke Hinrichs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Säcke Hinrichs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Säcke Hinrichs
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Säcke Hinrichs
Branchendurchschnitt: Textil