Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich die offene und freundliche Unternehmenskultur. Die beiden Geschäftsführer haben stets ein offenes Ohr für Anliegen und nehmen Feedback ernst. Man merkt, dass gemeinsam nach sinnvollen und pragmatischen Lösungen gesucht wird.
Die Atmosphäre am Arbeitsplatz
Eine offene Firmen- und Sozialkultur, es gibt keine hirarchischen Schwellen wenn es um persönliche oder arbeitsbezogene Themen geht.
Dass hier von der Strategie bis zur Umsetzung alles gemacht wird im Onlinebereich und im Klassischen. Dass jeder mitmachen darf, egal ob Azubi, Student oder die zwei Chefs.
Was Mitarbeitende schlecht finden
"Schlecht" finde ich tatsächlich nichts. Kleinere Optimierungsmöglichkeiten sehe ich z.B. noch bei den verwendeten Kommunikationstools sowie beim gemeinsamen Wir-Gefühl über die einzelnen Mitarbeiter und Teams hinweg. Ich bin aber zuversichtlich, dass sich auch diese Themen künftig weiter positiv entwickeln werden.
Wenig Diskurs mit und Eingang auf Arbeitnehmer*innen bei Konflikten
Keine vertragliche Regelung für Arbeitszeitverstöße, Unwilligkeit etwas am Arbeitszeitmodell der Mitarbeiter:innen zu verändern, Arveitsverträge nur auf Vertrauebsarbeitszeit.
Parkplätze!!!
Verbesserungsvorschläge
Überstunden-Ausgleichsmöglichkeiten im Arbeitsvertrag festhalten, weniger Zwang bei Firemnevents und Unternehmungen
Parkplatzsituation für Mitarbeiter verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von SAHARA Werbeagentur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die "alten Hasen" haben einen sehr hohen Stellenwert und werden überaus gebraucht und geschätzt.
Jung und alt, von 21 bis 61
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAHARA Werbeagentur ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Führung erfolgt durch die beiden Geschäftsführer, die unterschiedliche Stärken einbringen und sich super ergänzen. Die Kommunikation ist wirklich offen und lösungsorientiert. Die unterschiedlichen Arbeitsweisen bringen Dynamik in den Arbeitsalltag, können aber je nach Persönlichkeit des Mitarbeiters vielleicht auch mal herausfordernd sein.
Menschlich authentisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man proaktiv diese Themen einfordert, sind diesbezüglich alle Möglichkeiten vorhanden. Es ist jedoch Eigeninitiative gefragt.
Weiterbildung wird gefördert, wenn sie vom jeweiligen Mitarbeiter gewünscht ist. Hier ist Eigeninitiative gefragt, von oben "diktiert" wird es nicht, jeder kann mit Wünschen für eine konkrete Weiterbildung (Webinar, Seminar, und andere Möglichkeiten) auf die Geschäftsführung zugehen.
Je nach Leistung, Motivation und Identifikation alles möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SAHARA Werbeagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet SAHARA Werbeagentur besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SAHARA Werbeagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAHARA Werbeagentur als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SAHARA Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SAHARA Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR