Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weihnachts und Urlaubsgeld Personal Rabatte
Lockere Atmosphäre
Mitarbeiterrabatt
Leider kann ich nichts positives nennen. Höchstens, dass man als Arbeitnehmer 30 Urlaubstage im Jahr erhält und ein geringes Urlaubs und Weihnachtsgeld erhält.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständiges fehlen von Personal, Druck Verkauf/Umsatz
fehlende Sozialleistungen
Vorgesetzte nutzen ihre Vorteile aus, die Geschäftsführung lässt gewähren. Mitarbeiter werden unter dauerhaftem Leistungsdruck gesetzt und ausgenutzt durch ständige Überstunden und 11 Stunden Tage.
Verbesserungsvorschläge
Behandelt eure Leute venüftigt bezahlt sie venüftigt
Aufstockung von Personal, Gleichstellung der Verkäufergehälter
Sozialleistungen aufstocken
Ich glaube dafür reicht das Textfeld nicht aus. Aber um ein paar Dinge zu nennen, man sollte die Einkäufer alle austauschen und mehr Kontrolle über das Handeln der Regionalleiter haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von !Salamander deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Braucht man mal Hilfe von einem Kollegen, ist ein Kollege da.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von !Salamander deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Angebote
Vorgeschriebene Weiterbildungsmaßnahmen gibt es nicht. Wenn es keinen eigenen Antrieb zur Weiterbildung gibt, dann bekommt man auch keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- !Salamander deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet !Salamander deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei !Salamander deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mögliche Geschäftschancen verpassen.