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Salesupply Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score44 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 43 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Call Center Agent11 Gehaltsangaben
Ø22.100 €
Leiter:in Logistik3 Gehaltsangaben
Ø34.500 €
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø23.100 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Salesupply Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Salesupply Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • RabatteRabatte
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • CoachingCoaching
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich werde gesehen.
Bewertung lesen
Die flexibilität
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Die Leute sind überwiegend sehr nett.
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Gut an Salesupply finde ich, dass der Arbeitnehmer Wertgeschätzt wird und nicht nur ein "Agent" ist.
Versuchen immer Lösungen mit dem Mitarbeiter zu finden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine berufliche Förderung
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Arbeitsverteilung ist ungerecht und wird nicht geprüft. Eine genaue Aufgabenstellung wär ratsam Zu wenig Schulungen... kein einheitliches Wissen führt dazu, das falsche Informationen kursieren
Keine Struktur, die Leute die was zu sagen haben, haben selbst keine Ahnung vom Kundenservice.
keine benefits, nicht so gute bezahlung
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Die Verkehrsanbindung ist nicht gut.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung von Mitarbeitern
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Sehr engagiert für uns Agents, es wird fachlich aber auch einiges verlangt. Kein larifari Job!
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Verbesserungsvorschläge mache ich aktuell nur direkt in meinem Team zu konkreten Tasks. Diese Vorschläge werden auch wohlwollend zur Kenntnis genommen und bei Möglichkeit umgesetzt. Vorschläge für den Arbeitgeber als Ganzes kann und will ich aktuell nicht machen, dafür möchte ich erst noch länger dabei sein und ggf. mehr von der Situation vor Ort kennenlernen.
Mehr Zeit für Schulungen und Weiterbildungen nehmen. Die recht geringe Gehaltserhöhung ist nicht unbedingt ein Ansporn, dass Mitarbeiter langfristig im Unternehmen bleiben.
Wer die Mitarbeiter nicht richtig oder schlecht schult und dann prüft, was sie machen, schadet dem Unternehmen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Salesupply Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ältester Agent ist an die 80!
5
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Kann ich noch nicht allzuviel sagen, aber es scheint auch hier keine Probleme zu geben. Ich selbst fühle mich oft gleich viel jünger in meinem dynamischen Team.
5
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Man versucht keine Unterschiede zu machen
3
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Alle werden gleich aufgenommene.
4
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vorbildlich - Hier wird voneinander gelernt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salesupply Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Kann ich nicht beurteilen.
3
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Hier zählen Beförderungen nix, die Firma hat 0 Struktur XD Hier weiß keiner, wer was zu tun hat! TL hat keine Ahnung von den Shops.
1
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Wichtig im Kern auf dem neusten Stand zu bleiben. Aufstiegschancen aufgrund der Firmengrösse begrenzt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen