Arbeitsatmosphäre

Es wird davon ausgegangen, dass Mitarbeiter grundsätzlich die Firma betrügen wollen. Wenn zwei Mitarbeiter auf dem Gang miteinander reden, wird ihnen automatisch unterstellt, Privatgespräche zu führen (die während der Arbeitszeit verboten sind). Lob habe ich noch nicht bekommen. Wer nicht funktioniert, erhält eine Abmahnung (die werden überdurchschnittlich oft verteilt).

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Entscheidungen werden über alle Köpfe hinweg gefällt. Nachvollziehbarkeit ist unnötig. Wer auf Risiken aufmerksam macht, ist ein Schwarzseher und wird zukünftig nicht mehr gefragt. Ja-Sager und Freiberufler sind hoch angesehen.

Kollegenzusammenhalt

Mit der Zeit weiß man, mit wem man offen reden kann, ohne dass es der Geschäftsleitung zugetragen wird. Intrigieren und Kollegen "verpfeifen" ist die Regel.

Interessante Aufgaben

Man kann relativ gut selbst entscheiden, wie man eine Aufgabe anpackt. Mangels Richtlinien und Regeln bleibt einem auch nichts anderes übrig.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings gibt es nicht. Das ist Zeitverschwendung. Man erfährt nur durch die Ansprache auf der Weihnachtsfeier, welche Aufträge im vergangenen Jahr liefen.

Gleichberechtigung

Zwischen Frauen und Männern habe ich noch keinen Unterschied bemerkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt nach meiner Einschätzung keine Rolle. Allerdings steht man mit langer Dienstzeit eher hinten an, nach dem Motto "Neue Besen kehren gut". Das dreht sich nach einiger Zeit wieder.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine Aufstiegchancen und auch keine Weiterbildung, zumindest wenn diese Geld kostet oder während der Arbeitszeit stattfinden soll.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Einkommen ist unterdurchschnittlich, aber nicht grottenschlecht. Mit Verzicht auf Weihnachtsgeld kann man eine BAV abschließen. Weitere Sozialleistungen gab es nicht. Bezahlt wurde immer pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Computer sind im Großen und Ganzen OK. Mit anderen Arbeitsmitteln ist man auf dem Weg der Besserung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt- und Klimaschutz: Es gibt Mülltrennung.

Work-Life-Balance

Wie stark man ausgelastet ist und ob man kurzfristig frei nehmen kann, hängt von der Arbeitsstelle ab. Es gibt offiziell Gleitzeit, allerdings mit 8-stündiger Kernzeit, freitags 4 Stunden.

Image

Ich habe noch keine gute Meinung über die Firma gehört. Eine unabhängig durchgeführte Mitarbeiterbefragung fiel so miserabel aus, dass man das Ganze unter den Teppich gekehrt hat.

Verbesserungsvorschläge

• Definiert eure Vision und Mission, und richtet eure Entscheidungen danach aus
• Bringt den Mitarbeitern Vertrauen und Respekt entgegen
• Kommuniziert, was das Zeug hält
• Seid authentisch
• Nutzt vorhandenes Wissen

Contra

- Geringe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
- Bei Fehlern werden Schuldige gesucht und bestraft
- Kurzsichtige Entscheidungen
- Selbstgefällige Darstellung nach außen
- Angestellte Führungskräfte haben kaum Befugnisse