Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Salzgitter Automotive Engineering?

Salzgitter Automotive Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Salzgitter Automotive Engineering schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Salzgitter Automotive Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Salzgitter Automotive Engineering das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Salzgitter Automotive Engineering wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Salzgitter Automotive Engineering als eher traditionell.

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Automotive
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
70%70
Parkplatz
70%70
Betriebliche Altersvorsorge
60%60
Internetnutzung
40%40
Rabatte
30%30
Betriebsarzt
20%20
Mitarbeiter-Events
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20
Barrierefrei
10%10
Firmenwagen
10%10
Homeoffice
10%10
Diensthandy
10%10
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Jeder Auszubildende hat die Möglichkeit, sich selbst auch über den Plan/die Norm heraus zu entwickeln. Die Initiative muss natürlich vom Azubi ausgehen - das Unternehmen geht aber sehr viele Wünsche mit und unterstützt, wo es kann.
Mitarbeiter und Vorgesetzte honorieren gute Leistungen der Azubis mit Vertrauen und weiterführenden Aufgaben, auch mit "echter Verantwortung", da Arbeitskontrollen mehr und mehr zurückgefahren werden.
Für ein Lob ist sich niemand zu schade, auch Kritik wird direkt und konstruktiv dargelegt. In jeder Lage wird unterstützt, ...

April 2021Bewertung lesen

Gehalt ist überdurchschnittlich.
Türen zu den Vorgesetzten und Geschäftsführung stehen immer offen

Dezember 2020Bewertung lesen

Sehr soziales Arbeitsumfeld

Mai 2019Bewertung lesen

Work-Life-Balance.
Überstunden können nahezu jederzeit abgebaut werden.
Lohnzahlung erfolgt pünktlich.

September 2018Bewertung lesen

Arbeitszeit ist flexibel.

Dezember 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiter werden kaputt gemacht, schlichtweg verheizt. Körperliche Belastung interessiert nicht!

September 2024Bewertung lesen

Lügen, Lügen und noch mehr Lügen

August 2024Bewertung lesen

Keine Übernahme der kaufmännischen Azubis > keine Ausbildung zum Eigenbedarf, auch nicht befristet.
Das Abteilungsdenken ist vorherrschend - oftmals kommt es hier zu Konflikten, die mit ein wenig mehr Kommunikation untereinander und gegenseitigem zuarbeiten vermieden werden könnten.

April 2021Bewertung lesen

Bei Ausbildungsbeginn wurde eine übernahme vorgeschlagen, die nicht gewehrleistet worden ist.

Mai 2019Bewertung lesen

Keine Kantine - nur schlechtes Automatenessen.
Zu viele Häuptlinge - geringes Mitspracherecht. Kein fairer Umgang miteinander.
Sehr schlechte Sozialkompetenzen (einiger) Vorgesetzten.
Kein Lob, kein Danke, kein "privater" Austausch. Teilweise Mobbing und viel Lästerei.

September 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufhören mit Vortäuschen falscher Tatsachen. Es werden Videos ins Netz gestellt wie dort angeblich gearbeitet wird. Realität ist, es wird jeden Tag nur abgepresst, abgepresst,abgepresst. Schwere Teile. Komplett Unmenschlich.

September 2024Bewertung lesen

Mehr zu ihrem Wort stehen , die Mitarbeiter mehr unterstützen . Vorschläge für Verbesserung annehmen und auch umsetzten.

August 2024Bewertung lesen

Das WIR-Gefühl muss gestärkt werden.
Eine flache hierarchische Struktur muss erzeugt werden.
Einige Führungspositionen müssen dringendst neu besetzt werden!

Februar 2023Bewertung lesen

Auf die Ausbildung bezogen sollten aktiv Stellen geschaffen werden, die von ausgelernten Auszubildenden (wenn auch nur befristet) besetzt werden, sofern der Wunsch besteht. Schnittstellen zwischen den Abteilungen ließen sich mit Leichtigkeit einführen, was eine Verbesserung der Unternehmensabläufe ermöglicht.
Gegen das mitunter sehr versteifte Abteilungsdenken sollte etwas getan werden - wer als Azubi kein dickes Fell hat, kann Gefahr laufen, dass in diesen Situationen die Arbeit weniger Spaß macht oder man zwischen Fronten gerät.
Ein Durchlauf der kaufmännischen Azubis durch die ...

April 2021Bewertung lesen

Mehr Anerkennung der Mitarbeiter für ihre Jahrelange Betriebstreue.
Transparenz der Firmensituation und Entscheidungen.
Firmenzusammenhalt sollte gefördert werden. Mehr Mitarbeiter-Events veranstalten.

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Salzgitter Automotive Engineering ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Wenn man „Nein“ sagen kann, braucht man nicht am Wochenende arbeiten. Dann stimmt es mit der Balance. Sonst steht man jedes Wochenende dort

August 2024Bewertung lesen

Überstunden können jederzeit abgefeiert werden.
Rücksicht auf Familie, sofern möglich

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salzgitter Automotive Engineering ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Jede Aussage könnte eine Lüge sein.
Kein Lob , kein Information und häufig haben die Vorgesetzten nichtmal Ahnung von der Arbeit

August 2024Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Sehr geringen Chancen auf Beförderung.

August 2024Bewertung lesen

Obwohl an der ein oder anderen Stelle ein weiterer Mitarbeiter durchaus zur Effizienz des Unternehmens beitragen würde, ist die Regel bei den kaufmännischen Auszubildenden eher, dass eine Übernahme nicht stattfindet. Das ist schade, da das Unternehmen in eine gute Ausbildung investiert. Sicherlich würde der ein oder andere Auszubildende zumindest in eine befristete Vollanstellung wechseln wollen. Dieser Wunsch wird schon zu einem frühen Zeitpunkt der Ausbildung durch die Personaler:innen deutlich gemacht. Diese Transparenz gibt aber eben auch Planungssicherheit für "danach". Offen ...

April 2021Bewertung lesen

Die Karriere wird nach Möglichkeit gefördert.
Weiterbildung wird in Rahmen ermöglicht und unterstützt

Dezember 2020Bewertung lesen

Befristete übernahme erhalten, obowhl vorher eine Übernahme in Aussicht gestellt worden ist.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Salzgitter Automotive Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Salzgitter Automotive Engineering schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Salzgitter Automotive Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Salzgitter Automotive Engineering als eher traditionell.