Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Samtgemeinde Gellersen?

Samtgemeinde Gellersen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Samtgemeinde Gellersen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Samtgemeinde Gellersen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Samtgemeinde Gellersen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Samtgemeinde Gellersen wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Samtgemeinde Gellersen als eher traditionell.

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als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
80%80
Barrierefrei
60%60
Betriebsarzt
60%60
Parkplatz
60%60
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Homeoffice
40%40
Mitarbeiter-Events
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Internetnutzung
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nasenfaktor mit Gehalt, Homeoffice, Gleitzeit; nicht alle werden gleich behandelt

Mai 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Seine Mitarbeiter schätzen.

Februar 2025Bewertung lesen

Stellen durch Fachfirma bewerten lassen

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Samtgemeinde Gellersen ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Homeoffice unerwünscht. Drum muss man kämpfen

Februar 2025Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Durch Weiterbildung wird man nicht höher gestuft

Februar 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Samtgemeinde Gellersen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Samtgemeinde Gellersen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Samtgemeinde Gellersen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Samtgemeinde Gellersen als eher traditionell.