Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungSozialleistungen vorhanden, jedoch ausbaufähig...
Den Zusammenhalt der alten Garde welche sich auf dem kleinen Dienstweg unterstützen.
schlechte Organisation, lange Wege. Immer schlechter werdendes Arbeitsklima.
Ziemlich alles
Nicht bei den kleinen Aufräumen, sondern in der steilen Hierarchie ..
Viel zu wenig Servicepersonal, viele Häuptlinge- zu wenig Krieger. Mittlerweile verwaltet man sich zu tote. Die reinste Papierfabrik.
Es sollte nicht nur eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt werden es wäre auch angebracht eine Vorgesetztenbefragung jedes mal jährlich durch zuführen.
Nicht in der Ameisenkolonie aufräumen. Sondern weiter oben. Was ist das für eine Steile Hierarchie?? Der Wasserkopf ist doch immer noch gleich geblieben.
Prozessprobleme nicht auf den Rücken der kleinen Arbeiter mit Mehrarbeit austragen, Projektleiter und Konstrukteure sowie Werkzeug und Maschinenbau in die Pflicht nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Samvardhana Motherson Innovative Autosystems B.V ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Oft viele sinnfremde Pflichtveranstaltungen, fachliche Weiterbildung mangelhaft, untere Ebene wir nicht weitergebildet- erst ab Schichtleiter aufwärts
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Samvardhana Motherson Innovative Autosystems B.V ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf dem absteigenden Ast. Firmenphilosophie nicht erkennbar. Firmenleitlinien die von allen Vorgesetzten unterzeichnet wurden , bestehen nur auf Papier.
Tendenz immer schlechter
