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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Atmosphäre hier ist echt top. Alle sind super vertrauensvoll, arbeiten gut zusammen und haben Respekt voreinander. Die Kommunikation ist ehrlich und klar, und das Management sorgt immer dafür, dass wir verstehen, was erwartet wird, was unsere Arbeit erleichtert und uns hilft, Fehler zu vermeiden.
Am meisten schätze ich das Managementteam selbst. Die kümmern sich wirklich um uns als Menschen, nicht nur als Mitarbeiter. Sie fragen regelmäßig nach unserer Meinung, hören uns zu und unterstützen unser Wachstum. Ich bin außerdem ...
- viele spannende Projekte
- viele Dinge können auf dem kurzen Weg geklärt werden
- das Produkt hat viel potential
- viele nette Leute
Die Führung erkennt die Schwächen und Stärken des Teams und der einzelnen Mitarbeiter und fordert und fördert im richtigen Maß. Die Hierarchien sind flach und das Arbeiten findet tatsächlich auf Augenhöhe statt. Es gibt keine Ellenbogen-Mentalität, Allüren o. ä., was am Arbeitsplatz nichts zu suchen hat. Alle sind ambitioniert und engagiert. Das Team und das ganze Projekt "hat ein Herz". Tatsächlich ein Arbeitgeber, wo man gerne ins Büro fährt. Und Spaß wird auf jeden Fall auch großgeschrieben! Firmenwerte werden regelmäßig ...
Wer sich gerne proaktiv einbringt und eigenständig arbeiten möchte ist hier genau richtig!
Hier findet man ein junges Start-Up mit hohem Potenzial und ambitionierten Zielen sowie einer starken Mutter-AG, welche dem Unternehmen den Rücken stärkt.
Verbesserungsvorschläge
Ein glückliches Team kann sehr viel mehr bewirken als eins, das ständig unter Druck steht zu performen. Ich empfand das Arbeitsklima als sehr wechselhaft und die Kommunikation als eines der größten Verbesserungspotentiale. Dafür wäre es hilfreich, Verantwortungsbereiche klar zu definieren, Mitarbeitenden zuzuhören, sie ernst zu nehmen und ihnen zu vertrauen. Sie wurden schließlich eingestellt, weil sie für ihren Job qualifiziert sind. Deshalb sollte ihr Fachwissen nicht als persönliche Kritik verstanden werden.
Ich würde mir wünschen, dass sich die Geschäftsführung stärker ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Sani Future ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist als gut und effektiv zu bezeichnen. Das Management verschafft einen klaren Überblick über die Arbeit und kommuniziert Erwartungen klar, was es uns erleichtert, zu verstehen, was zu tun ist. Dies ermöglicht eine effizientere Arbeitsweise, die Vermeidung von Missverständnissen und eine Zeitersparnis. In unserem Unternehmen werden regelmäßig Teamevents organisiert, die dazu dienen, den Teamgeist und die Motivation der Mitarbeitenden zu stärken.
Den Kollegenzusammenhalt würde ich als sehr gut bezeichnen. Früher gab es eine starke Grüppchenbildung. Das ist nun mit der neuen Struktur anders geworden. Es wird wieder offener miteinander umgegangen und weniger „hinter dem Rücken“ gesprochen.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, besonders gegenüber der Geschäftsführung, wenn es mal wieder brenzlich wird und man Zusammenstehen muss.
Diesen empfinde ich als sehr stark und ist für mich der ausschlaggebende Motivationsfaktor. Auch hier habe ich allerdings den Eindruck, dass zwar ein oberflächlicher corporate enthusiasm erwartet wird, aber echter Zusammenhalt ungern gesehen wird.
Super Teamspirit. Man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen und hat auch mal was zu lachen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sani Future ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und dem Team empfinde ich als absolut miserabel. Glücklicherweise herrscht eine bessere Kommunikation innerhalb des Teams, sodass Missverständnisse und fehlende Informationen zwar teilweise aufgeklärt werden können, allerdings bei mir ein Gefühl von starker Frustration und Misstrauen erzeugen.
Leider nach interner Umstellung deutlich verschlechtert. Viel wird geredet und versprochen, aber wenig umgesetzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Management stellt sicher, dass wir als Mitarbeiter mit unseren aktuellen Aufgaben zufrieden sind, und fragt uns nach unserer Meinung zur Karriereentwicklung. Zudem unterstützt es Weiterbildungsmöglichkeiten, zum Beispiel durch den Kauf von Büchern oder die Ermöglichung von Online-Kursen usw.
Nach meiner Erfahrung bekommt man immer die Chance auf eine Fortbildung, wenn man dies wirklich möchte und sinnvoll begründen kann.
Es gibt Raum zur Weiterentwicklung, auch abseits vom klassischen Karriereweg. Eigeninitiative wird belohnt.
Weiterbildungen und Karriere sind möglich.
Durchaus vertretbar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sani Future wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Sani Future besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sani Future als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sani Future als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Sani Future
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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