Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslung in manchen Filialen
Man wird gefördert
Freiraum in der Entwicklung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Anfangs wird dir viel versprochen und Honig um den Mund geschmiert. Führung und der schlechte Umgang mit Angestellten, von oben herab.
Geringe Bezahlung und wenig Möglichkeiten bei der Gehaltsverhandlungen. Außerdem keine strukturierten Mitarbeitergespräche. Arbeitgeber ermöglicht selten sich um Private dinge zu kümmern (Umterstützt nicht die work-life balance)
Damit fange ich lieber nicht an.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Förderung, bessere Bezahlung und mehr Urlaub, respektvollerer Umgang, mehr Ehrlichkeit, mehr Sicherheit und Schutz von Frauen am Arbeitsplatz mit übergriffigen Kollegen
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter/ dieses Gefühl mehr projezieren
Mittlerweile ist glaube ich ein neuer an der Spitze. Hoffentlich lässt dieser sich in Sachen Führung ordentlich schulen.
Den Mitarbeitern mehr Gehalt zahlen und mehr Urlaub geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Mayer & Rexing ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abwechslung ist da, aber wenig Laufkundschaft, Zeit vergeht nur langsam, dann putzt man eben wenn sonst nichts anfällt.
Tolle kreative Projekte.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Mayer & Rexing ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlechte Bezahlung. Nur mind. Urlaub.
Ständig wirklich auffällig oft große Fehler in der Lohnabrechnung! An den Fehlern hat angeblich dann nur das Lohnsteuerbüro schuld, nie die Chefs selbst.
ER Erklärung dazu: "wenn Sie Eier kaufen verlassen Sie sich auch darauf das das Eigelb darin ist und klopfen nicht das Ei im Supermarkt auf- So verlassen wir uns auf das Lohnsteuerbüro das alles korrekt läuft."
Man wird nicht bezahlt weil man es sich verdient hat sonder weil man die Mitarbeiter bezahlen muss. Es wird nur das absolute Minimum geboten, keinen Urlaubstag mehr als gesetzlich vorgeschrieben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine einzige Weiterbildung oder Fortbildung erhalten.
Die Schulungen die nötig sind...
Hahahaha....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sanitätshaus Mayer & Rexing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Sanitätshaus Mayer & Rexing schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sanitätshaus Mayer & Rexing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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