Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungBezahlung, Flexibilität
Die Vielfalt der Arbeitsplätze kann einem ermöglichen, im gleichen Betrieb auch mal etwas neues zu probieren
Rahmenbedingung waren gut
Bezahlung immer pünktlich. Geregelte Arbeitszeiten.
Nette Kollegen und angenehmes Klima untereinander.
Hier ist so einiges im Argen. Durch eine Übernahme sind wir mit Saueressig zusammengewachsen, wurden aber seit Tag 1 nicht akzeptiert.
Das Management ist eine einzige Katastrophe und absolut planlos. Hauptsächlich geht es hier darum den Titel / Position auf der Visitenkarte zu haben und eine funktionierende DOA gibt es nicht. Mobbing / gezielte Intrigen sind hier unter einigen MA leider vollkommen normal und werden geduldet. Speziell im Bereich New Energy gibt es Personen die dies einen absolut spüren lassen, ...
viel zu amerikanisch geworden, alles dreht sich nur noch um Zahlen, man wird ausgesorct weil es im Ausland günstiger ist, hier wird kein Wert mehr auf die Mitarbeitermeinung gelegt und wenn dann nur pseudonym,
Saueressig war mal ein guter Arbeitsgeber, aber wie man anhand der Bewertung auch hier sieht, hat es stark nachgelassen.
Man ist nur noch eine Nummer und wird weg dekradiert,
Umgang mit Mitarbeitern
Inkonsequent und keine deutliche Strategie mit verständlichem Sinn.
Die neuen in der mittleren Ebene sind keine Fachleute.
Einführung von FK Schulungen
Mitarbeiterführungen müssen unbedingt besser werden, Personen sollten in ihrer Führungsposition vorher getestet werden, geschult werden
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Management gezielt verschlanken und gewisse Leute entlassen aus technischen Führungsebenen
Schmeißt JB raus
Kommunikation über Fachbereiche und Standorte hinaus verbessern
Der am besten bewertete Faktor von SAUERESSIG Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Prozess ist häufig noch ein Fremdwort. Hier wird noch viel in Komfortzonen und Ressorts gearbeitet.
Ist in der direkten Zusammenarbeit super könnte aber im Team noch besser funktionieren
Der Zusammenhalt untereinander ist gut
Mit direkten Kollegen ein gutes Verhältnis.
Innerhalb der jeweiligen Abteilungen Top. Abteilungsübergreifend schlecht - Hier wird nicht an einem Strang gezogen und Projekte werden eher lästig als spannend angesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAUERESSIG Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kleine Sprachkurse oder Besuche anderer Standorte im Verbund sind möglich.
Bildungsurlaub hingegen ist kein gern gesehenes Thema.
Die Aufstiegschancen halten sich im Rahmen. Wer studiert hat aber vom eigentlichen Thema keine Ahnung hat wird höher angesehen.
Die findet nicht statt. Es gibt auch keine Perspektiven oder ähnliches. Trotz jährlicher Mitarbeitergespräche wo es jedes Mal ein Thema ist.
Karrierechancen nur für Vorgesetzte. Der Mitarbeiter kennt keine Weiterbildung.
Das Unternehmen bietet moderate Weiterbildungsmöglichkeiten.
