Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Administrativer Bereich und mangelhafte Kommunikationsbereitschaft, schlechtes Arbeitsmaterial.
Das Büropersonal, die Bezahlung im Verhältnis zu den Verantwortlichkeiten und dem Risiko, sowie die dynamischen Arbeitszeiten, die zur Erhaltung der Gesundheit monoton gestaltet sein sollten.
Fuhrpark,Umgang mit den Mitarbeitern
Dass der Konzern sich zu sehr dem Zeitgeist folgt.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle einen kompletten Personalwechsel in den Büros an diesem Arbeitsplatz, einschließlich der Personalabteilung und des Betriebsrats. Dies würde 85 % der Probleme lösen.
Zudem sollte das Gehalt derjenigen, die in diesen Bereichen arbeiten, erhöht werden, da es sich um Berufe mit hohem Risiko und hoher Verantwortung handelt und die Lebenshaltungskosten in Deutschland zudem spürbar steigen. Außerdem sollten Boni eingeführt werden.
Fuhrpark modernisieren,Fuhrpark technisch auf dem laufenden halten, Meinungen von Angestellten ernst nehmen und respektieren, zukunftsorientiert denken und handeln,
Zahlt besseren Lohn, dann ist weniger Fluktuation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von SBG SüdbadenBus ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitsaufgaben sind so, wie man sie in diesem Unternehmen erwarten würde – dazu gibt es nichts zu sagen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SBG SüdbadenBus ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mangelhafte Kommunikation, insbesondere in schriftlicher Form. Mündliche Kommunikation per Telefon wird bevorzugt, wodurch keine Spuren des Besprochenen hinterlassen werden. Achten Sie sehr genau darauf.
Organisier dich selbst, so gut es geht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Meiner Meinung nach gibt es keine Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten; ich habe so etwas noch nie gesehen und kenne niemanden, der davon profitiert hätte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SBG SüdbadenBus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet SBG SüdbadenBus schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SBG SüdbadenBus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SBG SüdbadenBus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritische Fehler tolerieren und Mitarbeiter im Stich lassen.