Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge4-Tage-Woche möglich
Zu hohe Personalfluktuation. Viele, wirklich hochqualifiezierte Mitarbeiter scheiden nach kürzester Zeit aus, weil entweder keiner Arbeit mehr da ist und die versprochenen Benefits nicht eingehalten werden. Schlecht ist außerdem die hohe Gehaltsdiskrepanz innerhalb der Abteilung. Versprechungen werden in Interviews gemacht, die dann nicht eingehalten werden.
Ein konkretes und strukturiertes Onboarding, mehr Einsatz und Iniitiative für Mitarbeiter, Förderung und Ausbau der Qualifikationen, die Mitarbeiter mitbringen. Klare hierarchische Strukturen innerhalb der PD und Gewährleistung selbständiger Aufgaben.
Der am besten bewertete Faktor von Schade Lagertechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre gut, sogar teilweise familiär, schwankt aber auch von Abteilung zu Abteilung. Die meisten sind jedoch sehr nett
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schade Lagertechnik ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Brökelt leider stark
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht oder kaum, und wenn nur mit Vitamin "B"
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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