Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Menschlicher Umgang, spannendes Thema, tolles Team
Sehr interessante Projekte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei Konflikten, wird die Sicht der MA grundätzlich nicht beachtet.
Seit letztem Weihnachten haben alle MA des Ingenieur- und des Marketing-Teams gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse müssen klar definiert werden und sollten nicht während der Projektarbeit immer wieder geändert werden.
Den Projekten müssen realistische Zeitbudgets zugewiesen werden, welche bei Änderung der Prozesse auch erweitert werden müssen. Die stressige Arbeitsatmosphäre ist schwer langfristig zu ertragen.
Noch bessere Strukturen schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von schäffler sinnogy ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr kollegiale Athmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schäffler sinnogy ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durchschnittliches Gehalt für die übertragene Projektverantwortung. Mitgliedschaft bei Hansefit und Jobrad.
Unterdurchschnittlicher Gehalt für die Position. Eine Gehaltserhöhung ist kaum zu bekommen.
Kleine Firma, könnte trotzdem etwas besser sein...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ist prinzipiell möglich und auch erwünscht. Diese muss selbst Organisiert werden. Interne Weiterbildungen aufgrund der kleinen Mitarbeiterzahl nicht vorhanden.
Es werden externe Weiterbildungen ermöglicht. Im Unternhemen selbst fehlt es aber an erfahrenen MA, von denen im altag etwas gelernt werden kann.
Es gibt die Möglichkeiten zur Weiterbildung, in einer kleinen Firma muss man die sich aber natürlich eher selbst organisieren...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- schäffler sinnogy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet schäffler sinnogy besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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