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Schick 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlecht ist die gesamte Chefetage
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der Führungskreis 1
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte einen gerechten und sozialen Geschäftsführer mit freundlicher Art einstellen und die Chefin in den Vorruhestand schicken
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der Nachfolger muss her der es besser macht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,0

Der am besten bewertete Faktor von Schick ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man kann mit alle unterhalb des Führungskreis 1 super gut auskommen,
dort herrscht ein nahezu freundschaftliches Verhältnis man muss es halt akzeptieren das nicht alle offen und ehrlich zu einem sind. Das bekommt man aber sehr schnell hinten herum mit.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schick ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr schlecht nur was man am untersten Limit Bezahlen muss
1
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Die Löhne sind von Haus aus nicht der Stelle entsprechend. Was hier ein Facharbeiter bekommt kriegt jeder Hilfsarbeiter.
Es gibt eine Entgeltoptimierung was nur dem Unternehmen was bringt. Das was man an Steuern spart muss in eine Versicherung gesteckt werden Anordnung von oben.
Dadurch hat man nicht mehr Netto vom Brutto aber es mindert den Rentenanspruch
Es kam heraus dass die Summe der Gehaltszahlungen sehr hoch sein soll.
Dann ist ja klar wer das abgreift das muss der Führungskreis 1 ...
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schick wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Schick schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schick als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schick
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schick
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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