Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Leute die da arbeiten im Produktionswerk gute Leute
Mitarbeiter noch
Keiner der dich Hetzt
Bei Problemen versuchen viele Leute zu helfen. Es wird sich bemüht.
Famielienbetrieb, gut bezahlt und sehr netter Umgang mit den Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
die vorgesetzten
Keine Leitung
Verbesserungsvorschläge
komplett alles neu am besten oder funktionierende Chefs einsetzten
Mehr Flexibilität für die Mitarbeiter
Bundesentgelttarif soll alle Mitarbeiter treffen
Die Ziele der Stiftung ehrlich erkennen lassen
Kostenfreie Mahlzeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von schill und seilacher ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ohne den Zusammenhalt gar nicht lange aus haltbar
In einer Schicht wird toll zusammen gearbeitet. Allerdings erst nach Beschwerden auch von anderen Schichten miteinander und nicht gegeneinander.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schill und seilacher ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
miserabel, sollten paar Schulung machen wie man heutzutage mit seinen Kollegen umgeht
Herkunft die Mitarbeiter ist sehr wichtig bezahlung wird auch danach Orientiert
Je nachdem mit wem man sich unterhält. Mit einem versteht man sich prächtig, bei anderen ist kein Durchkommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Chance Wirtschaft bricht zusammen
Meisterlehrgang nur auf eigener Bezahlung, danach keine Verwendung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- schill und seilacher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet schill und seilacher schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen schill und seilacher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei schill und seilacher als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.