Ihr Unternehmen?
Schindler Digital Innovation AG Niederlassung Digital & Corporate Berlin als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Relativ krisensichere Branche
My team, the international atmosphere, some of the digital transformation topics.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang vom Management mit dem Mitarbeitern. Keine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Dafür Entscheidungen, die sie selbst nicht betreffen, ohne an die Folgen zu denken.
All the rest.
Verbesserungsvorschläge
Wir haben 2026 - Homeoffice gehört zu einem modernen Unternehmen, einfach dazu! Viel Glück bei der Suche neuer Talente
Drastic change in the company culture. Get rid of politics and push for transparency and meritocracy. Introduce agile and lean methods to all business lines. Simplify the structure to finally become a modern company.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Schindler Digital Innovation Niederlassung Digital & Corporate Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der war und ist immer noch toll - sonst wären viele nicht mehr hier.
At Schindler Digital Innovation (SDI) there is a very mixed and international atmosphere. Relationships with other departments are not always easy and ruled by politics.
Ich hatte bisher zum Glück noch nie wirklich Pech mit meinen Kollegen, auch bei Schindler fühle ich mich sehr wohl und man unterstützt sich gegenseitig
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schindler Digital Innovation Niederlassung Digital & Corporate Berlin ist Work-Life-Balance mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War bisher top. Seit April aber absoluter Horror. Über 1h Fahrtweg (pro Weg) und keinen interessiert es, ob es wirklich Sinn macht im Büro zu sein. Diese Anwesenheitspflicht absolut willkürlich und verschlechtert die Work-Life-Balance immens! Wie ich nun Kinderbetreuung und die Unterstützung bei der elterlichen Pflege gewährleisten soll - keine Ahnung!
All SDI employees have a 40h/week contract (no "Tarifvertrag") with unpaid overtime and no time recording. To comply with EU norms, HR introduced a time recording system which has no legal value whatsoever and can actually only be used to register days off. If you are looking for the standard benefits of a German company, SDI is not the right place for you.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung werden oft unterstützt, allerdings leider sehr intransparente Informationen über Fortbildungsbudget. Es kommt einem manchmal vor wie Lotto spielen - darf man das Training machen oder nicht.
There is no career path nor perspectives for employees working in the digital business. It´s simply not a priority for top management and there is no possibility to grow. If you are looking for better opportunities you should rather look for a job in the core business.
Trainings and personal development are discussed once per year during the development review. A lot of promises with little actions and follow-up.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schindler Digital Innovation Niederlassung Digital & Corporate Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Schindler Digital Innovation Niederlassung Digital & Corporate Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schindler Digital Innovation Niederlassung Digital & Corporate Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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