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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Über die technische Ausstattung hinsichtlich Hardware kann man nicht klagen. Schön wäre auch noch, wenn es zumindest einen ausgebildeten IT Support gibt und man sich nicht alles selbst einrichten müsste während man bereits in der Projektarbeit steckt.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe obigen Kommentare
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Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich wäre eine Einarbeitungsphase sehr entlasten gewesen sowie eine klare und transparente Kommunikation. Beim Einstellen von neuen Mitarbeitern sollten keine falschen Versprechen bzgl. Projektarbeit gemacht werden. Am besten die Mitarbeiter in den Bereich einsetzen, für den man sie ursprünglich rekrutiert hat.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Schlecht und Partner Wirtschaftsprüfer Steuerberater ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Fortbildungen werden gern gesehen und immer unterstützt. Es gab keine Begrenzung bzgl. Fortbildungsbudget
5
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Ich konnte alle meine Weiterbildungsziele erreichen und wurde stets unterstützt.
5
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Mir wurden Weiterbildungen ermöglicht, die auch sehr interessant waren. Wäre schön gewesen, wenn ich in Projekten gearbeitet hätte, in denen ich das Wissen anwenden hätte können.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlecht und Partner Wirtschaftsprüfer Steuerberater ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Gehalt ist im Branchenvergleich sehr niedrig und Gehaltserhöhungen gibt es auf Nachfrage, wurden aber auch nach unten gedrückt.
2
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Es wurde schon sehr stark nach unten verhandelt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schlecht und Partner Wirtschaftsprüfer Steuerberater wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Schlecht und Partner Wirtschaftsprüfer Steuerberater schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schlecht und Partner Wirtschaftsprüfer Steuerberater als eher traditionell.

Puls

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schlecht und Partner Wirtschaftsprüfer Steuerberater
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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