Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungDie Ausbildungsbeauftragte hat sich sehr für die Auszubildenden eingesetzt und geguckt wo man denjenigen mit Helfen kann und Fördern kann.
Das Arbeitsklima.
Geschäftsführung sollte darauf achten wie mit ihren Mitarbeitern umgegangen wird.
Anstatt jedwede Kritik oder das Interesse eines Betriebsrats von vornherein mit einer Kündigung oder einer Abmahnung zu quittieren, sollte sich das Unternehmen weg von der Mittelalter Struktur bewegen
Unter den eingesessenen Arbeitskollegen ist es sehr Vertraut, aber jedoch wird man als Auszubildender herablassend behandelt (nicht von allen, aber schon von einigen).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schley ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ca. Mindestlohn. Zu schlecht für diese Tätigkeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden.
