Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
HomeofficeAls Betriebsrat Mitglied respektvoll angesehen und auf Augenhöhe behandelt worden
die Soziale Verantwortung die die Firma hier übernimmt finde ich großartig. Behinderten Kindern das Leben
zu erleichtern und den Schulweg zu erleichtern finde ich mehr als lobenswert.
umfangreiches Aufgabengebiet - flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten sind möglich
Die kollegen sind klasse und ich mag das Auftreten nach aussehen sehr. Das edle Erscheinungsbild ist klasse
Fester Parkplatz, regelmäßige firmenevents, coole Events, innovative ideen
Halten sich nicht an Zusagen.
Bevorzugen Freunde, Verwandte oder die zu allem Ja sagen und nichts hinterfragen oder Verbesserungsvorschläge machen.
Etc. etc.
Manchmal aufgrund der großen Aufgabenfelder wenig Zeit um auch mal über die kleinen Dinge zu diskutieren
Die Personalpolitik finde ich grauenvoll - ebenso dass langjährige Mitarbeiter die in dieser Branche ihr halbes Leben verbracht haben vergrault werden. Das ist Traurig.
zu viel Aufgaben
Zu wenig Parkplätze zum parken
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern (hat nicht unbedingt etwas mit Geld zu tun), respektvolle Kommunikation
Betreuung der Mitarbeiter
Mehr Menschlichkeit, Unterstützung, faire Entlohnung
- Arbeitszeiten verbessern ( wobei diese nicht in der Macht der Firma liegt)
- Bessere Bezahlung!
- Bessere Organisation
- Bessere Personalwertschätzung
- Mitarbeiterpolitik verbessern
Die Kommunikation könnte deutlich verbessert werden.
Leider hatten wir nun dieses Jahr kein Jahresfest wie die Jahre davor. Das könnten wir gerne öfters machen.
Der am besten bewertete Faktor von Schlienz-Tours ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Selbst erlebt und positiv befunden
Großes Plus. Die ältere Generation dominiert den Fahrer/Begleiterjob.
Ich denke hier gibt es keine Problem. Haben hier viele junge Kollegen aber auch einige die älteres Baujahr sind.
wird akzeptiert, aber oft hinterum darüber geschumpfen.
Empfinde ich als gerecht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlienz-Tours ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das ist katastrophal. Man muss jeden Tag einen Minijob machen, da man morgens und mittags 1x fährt/begleitet, der Tag ist sehr sporadisch. Urlaub kann nicht zu jeder Zeit verbracht werden. Sie müssen vorher um Erlaubnis fragen - manchmal können Sie, manchmal nicht. Spiel mit Glückswürfeln.
Tägliche Überstunden. Ist dann Einsatz für den Betrieb. Oft auch Wochenende. Kein Verständnis für Privatleben.
40 h Woche.
Geeignet für Menschen ohne Privatleben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Existiert nicht.
Gibt es nicht
Wenn man Interesse an einer Führungsposition hat, muss man dafür hart arbeiten. Es ist denke ich dennoch möglich.
Wenn man will ist viel möglich
Man kann sich weiter Bilden, bekommt dewegen aber keine weiteren Möglichkeiten bei der Arbeit oder auch nicht mehr Gehalt.
