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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man arbeitet mit sehr hochwertigen Maschinen in einer zeitgerechten Halle.
Es wurden isher die richtigen Unternehmerentscheidungen getroffen
Das wenn man ein Problem hat auch darüber reden kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das sobald Veränderungen anstehen von oben gesagt wird und ich zitiere :„dann schließe ich das Werk in Eberswalde und eröffne das selbe in Tschechien“.
Das Rauchen in der Halle erlaubt ist und man keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten bekommt.
Fällt mir momentan nichts zu sein
Verbesserungsvorschläge
Puh da gibt es sicher die eine oder andere sache aber wenn mir das was einfällt geh ich damit persönlich zu meinem Ansprechpartner
Es sollte das Gehalt an Lippach angeglichen werden! Bzw. Sollten die Löhne fairer ausfallen.
Mehr mit den Mitarbeitern sprechen
Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen
Gehalt anheben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Schmidt Automotive ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird viel Rücksicht genommen das jeder auf seine Kosten kommt.
Die Arbeitszeiten sind meiner Meinung nach i.o ! Früh 05:40 Uhr bis 14 Uhr spät 13:40 Uhr bis 22 Uhr nacht 21:40 Uhr bis 06:00 Uhr. Sehr positiv ist meiner Meinung nach auch,das wenn man mal früher gehen muss oder später kommen muss das man das mit vorheriger Absprache auch machen kann. Familie steht an erster Stelle, sollte zuhause irgendwas sein das man dringend los muss gibt es niemanden der dazu was sagt . Da steht die Firma voll hinter ...
Wenn man den Urlaub rechtzeitig abgibt bekommt man ihn auch in der Regel.
Kurzfristig ist das schon etwas schwerer aber die Personalleitung lässt da mit sich reden.
Gut geregelte Arbeitszeit
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmidt Automotive ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die Schichtzuschläge gut allerdings ein sehr schlechter Grundlohn.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man nicht mit jemandem der was zusagen hat dicke ist ,kommt man von seiner Maschine nur schwer weg um mal was neues kennenzulernen. Da rennt man ewig und fragt nach . Aber manchmal bekommt der eine oder andere auch ne Chance der nicht mit jemandem dicke ist , was neues kennenzulernen
Leider keine.
Du kommst als Zerspanungsmechaniker und du gehst auch als solcher.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schmidt Automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schmidt Automotive schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schmidt Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schmidt Automotive als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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