Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Hund erlaubtDie Chefs und das Miteinander ist einfach schön. Hier kann man sich echt wohl fühlen. Man wird einfach gesehen!
Man kann denk ich nicht schwer erkennen, dass ich vollkommen zufrieden bin
Es wird immer wieder was verbessert. Ideen von uns, die umgesetzt werden, werden prämiert. Man kann sich auf einander verlassen und wenn es Probleme gibt, wird zusammen eine Lösung gesucht.
Kleines Team, jedoch teilweise mit altmodischen Ansichten.
Viele Mitarbeiter leben immer noch in der Vergangenheit, moderners Werkzeug ist mangelware.
An der Kommunikation arbeiten
Schönere Büros mit besserer Ausstattung
Wir brauchen mehr Platz in der Halle. Wird Zeit, das der Neubau endlich losgeht.
Mitarbeiter nach Fähigkeiten und Qualifikationen einsetzen!
Kein Stahlbau von einem Elektriker und keine elektrische Fehlersuche durch Stahlbauer oder Kfz Mechaniker...
Er sollte sein Wort halten, was beim Einstellungsgespräch besprochen wird.
Ich mag die Firma und kann nichts schlechtes sagen. Die Kommunikation könnte hin und wieder besser sein, ansonsten vom Mitarbeiter bis zur Geschäftsleitung alles top.
Der am besten bewertete Faktor von Schminke Krantechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein Unternehmen mit Tradition und Kultur.
Echt vorbildlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird immer wieder was angeboten, auch in Corona Zeiten.
Weiterbildung wird gut gefördert jedoch ohne nutzen für den Arbeitnehmer.
Top. Man wird bei Weiterbildungen nicht nur unterstützt, diese sind auch erwünscht.
Jeder Mitarbeiter bekommt mindestens eine Weiterbildung pro Jahr bezahlt.
