Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEs gab zu der Zeit z.B. die Möglichkeit das Fitnessstudio günstiger zu besuchen, sowie weitere Rabatte. Zudem gibt es einen guten Rabatt bei den eigenen Produkten.
Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung mit 1200 Euro Budget, Diensthandy, flexible Arbeitszeiteinteilung, faire Bezahlung, Mitarbeiterevents, moderne Büroeinrichtung, kostenlose Getränke und Beteiligung am Fitnessstudio.
Da vieles unstrukturiert ist ermöglicht dies wiederum viele Freiheiten.
Parkplatzsituation absolute Katastrophe
unstrukturierte Abläufe, Außenwirkung ist gut, die inneren Abläufe zur Wahrung der noch positiven Außenwahrnehmung schlecht.
viele Reklamationen.
Missverständnisse durch fehlende Kommunikation sind keine Seltenheit. Nach Möglichkeit sind die Chefs gerne in alle Vorgänge eingeweiht um reagieren zu können, wodurch das Vertrauen der Mitarbeiter in Ihre Eigenständigkeit nicht gerade steigt.
Offener für neue Meinungen sein und bei häufigen Reklamationen nach der Ursache suchen.
Ein strukturierter Führungswechsel. Aufbau und Weiterbildung der Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Schmitt Raumdesign ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer sich in neue Themengebiete einarbeiten will, wird gefördert und nicht gebremst. Generell gilt: Wer mitarbeitet und lösungsorientiert an der Weiterentwicklung des Unternehmen mitwirken möchte, bekommt es gedankt!
Der Beruf an sich ist recht abwechslungsreich.
Sehr Abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmitt Raumdesign ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehälter kommen pünktlich.
Ich habe mich jedoch nicht gut bezahlt gefühlt.
Keine Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In meinen 2 Jahren bei SCHMITT RAUMDESIGN habe ich nun 3 Fachmessen besucht, obwohl ich nicht zwingend in diesem Bereich eingesetzt werde. Die Hierarchie ist bedingt durch die Firmengröße relativ klar. Es gibt die GF, eine Prokuristin und diverse Abteilungsleiter. Wer also an Titeln interessiert ist, ist hier falsch. Aufstiegsmöglichkeiten sind an Kompetenzen gebunden und Verantwortungsbereiche können entsprechend erweitert werden.
Es gibt Aufstiegschancen und man kann zu speziellen Fortbildungen gehen.
Kaum Unterstützung.
