Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Humane und geregelte Arbeitszeit von 09:00 bis 18:00 Uhr
Tolle, humorvolle Kollegen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Schmittgall Tower 5 ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Top, denn gemeinsamer Frust schweißt zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmittgall Tower 5 ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei Gehaltsverhandlungen zählen abgesessenen Berufsjahre mehr als Fähigkeiten und Engagement. "Du bist zwar sehr gut aber nach einem halben Jahr können wir nicht höher gehen" suggeriert das für mich. Es werden weder Mitarbeiterziele gesetzt, noch Tätigkeiten eingegrenzt, um Leistungen objektiv zu bewerten und Gehälter gerecht zu argumentieren.
Es gibt keine Benefits. Weder gesundheitliche Vorsorgen wie Sport oder Mitarbeiterrabatte, Essensgutscheine oder Erlaubnis für Agenturhunde etc. Mitarbeitern wird keine Wertschätzung in Form von Benefits außerhalb des Gehalts entgegengebracht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für Fortbildungen muss man kämpfen und einen Vertrag unterschreiben (sonst gibt es keine Fortbildung). Dieser Vertrag besagt, dass bei einer Kündigung alles inklusive Verpflegungs-, Flug- und Hotelkosten zurückzuzahlen ist - ohne Staffelung, ohne Berücksichtigung besonderer Bedingungen und ohne ein vereinbartes Arrangement, das man vorab trifft bzw. bespricht.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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