Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
InternetnutzungMitarbeiter sind das höchste Gut.
soziales Engagement
Den Zusammenhalt im Team.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern!
Gutes Arbeitsklima, Wachstumspotenzial
Leider wird auf Menschen mit wahrer Fachkompetenz nicht mehr gehört. Es wird den falschen Personen die Unternehmensführung zugetraut.
Die Entlohnung, das Splitten der Lohnabrechnungen und das Verhalten mancher Vorgesetzten.
Geschäftsleitung teilweise weltfremd, Golfturniere sind wichtiger als Mitarbeiterbelange
die wenig systematische Personalplanung
Nicht so viele Auszubildende einstellen, damit man sich um die, die man hat kümmern kann. Respektvoller mit den Auszubildenden umgehen.
Alles es ist der schlechteste betrieb den ich je gesehen habe ein wunder dass er überhaupt funktioniert
Zu den Wurzeln zurückkehren und wieder die Schmolck Philosophie leben.
Weniger PR auf dem Golfplatz, mehr soziales Engagement und größere Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Ausbildung besser strukturieren
Der am besten bewertete Faktor von Schmolck ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Immer offen. Sehr hilfsbereit
Großer Zusammenhalt
In vielen Abteilungen sehr gut, zwischen den Abteilungen teilweise eingeschränkt
Bester Zusammenhalt, den ich je erlebt habe!
Überwiegend sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmolck ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann ich mit meinem Job vereinbaren. Allerdings wird auch davon ausgegangen, dass man immer erreichbar ist.
In bestimmten Positionen werden massiv Überstunden gefordert, ohne Gegenleistung (werden unbezahlt gestrichen)
Überstunden sind die Regel und werden nicht honoriert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
In Absprache mit der Geschäftsleitung ist fast alles möglich.
Sehe ich hier keine
Wir haben etliche Beispiele für Kollegen/Innen, welche ihre Ausbildung bei uns begonnen und sich zwischenzeitlich durch Aus- und Weiterbildungen in neue Berufsfelder weiterentwickelt haben.
gute Ausbildung , Aufstiegsmöglichkeiten
Vergisst es hier kann man sich nicht hocharbeiten verschwendet eure lebenszeit woanders
