Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Essenszulage
KantineSchmolck ist ein sehr familiärer Betrieb, die Begegnung mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe, die Türen stehen für einen immer offen. Bei Anliegen wird nach einer Möglchkeit geschaut. Das Team und alle Mitarbeiter sind sehr freundlich. Ich fühle mich sehr wohl in meinem Ausbildungsbetrieb.
Das soziale Engagement (Kiwanis usw.) und die Perspektive in die Zukunft ...
Firmenangebote (z.B. Hansefit), Firmenfeiern, nette Kollegen
Allgemein eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Arbeitet hart
Azubis sind keine Maschinen und sind die Zukunft der Firma und keine putz Kräfte
Leider wird auf Menschen mit wahrer Fachkompetenz nicht mehr gehört. Es wird den falschen Personen die Unternehmensführung zugetraut.
Geschäftsleitung teilweise weltfremd, Golfturniere sind wichtiger als Mitarbeiterbelange
Die Entlohnung, das Splitten der Lohnabrechnungen und das Verhalten mancher Vorgesetzten.
Die Programme auf dem Computer könnten überarbeitet werden, damit diese besser laufen und es nicht zu Verzögerungen oder weiteren Problemen führt.
Etwas den an Feedback da lassen wäre sehr hilfreich
Verbesserungsvorschläge habe ich derzeit keine.
Keine macht so weiter ...
Freundlicher sein kostet nichts. Ein besseres Verhältnis untereinander wäre toll
Der am besten bewertete Faktor von Schmolck ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Immer offen. Sehr hilfsbereit
Großer Zusammenhalt
In vielen Abteilungen sehr gut, zwischen den Abteilungen teilweise eingeschränkt
Überwiegend sehr gut
Bester Zusammenhalt, den ich je erlebt habe!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmolck ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Gehalt ist rotzfrech! Ob Auszubildender oder Festangestellter
Leistungsorientiertes Gehalt. VWL wird vom Arbeitgeber bezahlt. Hansefit-Mitgliedschaft ist möglich.
Gehälter unterdurchschnittlich, Gehalt ist nicht abhängig von der Leistung sondern der Symphatie bei der Geschäftsleitung
Vergütung unterdurchschnittlich
Unter vielen Mitarbeitern die Schwachstelle im Unternehmen und Hauptgrund für die Fluktuation. Darunter leidet die Arbeitsmoral. Im Vergleich mit der Konkurrenz unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr hohe Karriere- und Weiterbildungschancen. Es besteht eine hohe Übernahmechance
Sehe ich hier keine
In Absprache mit der Geschäftsleitung ist fast alles möglich.
Wir haben etliche Beispiele für Kollegen/Innen, welche ihre Ausbildung bei uns begonnen und sich zwischenzeitlich durch Aus- und Weiterbildungen in neue Berufsfelder weiterentwickelt haben.
gute Ausbildung , Aufstiegsmöglichkeiten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Sich kollegial verhalten.
